如果在不同公司上班，缴纳社保够10年了，中间有断缴，可以有10天年假吗？

Question

如题所述

Answer 1

只要你能够提供，你已经超过10年以上的公民，就可以按照相关法律规定拥有10天的公休假。
其实现在很多单位在核定干部职工的工龄的时候，都是按照他缴纳社会养老保险的缴费年限来进行核定。
只要你能够提供这断断续续10年来的社会养老保险交费证明，就能够申请到10天以上的年休假。

Answer 2

年假与社保缴费年限没有关系，只与工作年限有关。到新单位后必须工作满一年才可以享受带薪年假，工龄可以累计计算。

Answer 3

年假是根据你的工龄而定的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

Answer 4

年假是按本企业连续工作年限和累计工作年限（工龄）计算，缴纳社保与工龄不能混为一谈。最近一年如果工龄有中断，不享受年休假；最近一年未中断，可享受年休假。

Answer 5

可以的，中间断缴没关系，年假看的是工龄，只要工作年限满10年了就可以，但是大部分单位有在本单位工作满一年才可以休年假的规定。你只要在现在的单位工作满一年了，就可以休10天年假了，前提是，你所在的公司是正规公司，规章制度完善，不是那种老板说了算的小公司。