公司想让你自动辞职，又不主动辞退你，该怎么办？

Question

我是一个在工厂做了十多年操作员，由于年级偏大了，现在做事没以前快，所以就受到组长刻意刁难，意图让我自动辞职，而又不愿意主动辞退我（自动辞职没有赔偿），请问我该怎么做？如果我消极怠工被辞退，能否拿到赔偿呢？

Answer 1

如果组长或者厂方要求你辞职，你不同意就是了。在你没有重大违纪或者过错的情况下，工厂是不能解除与你的劳动合同的。
至于做事没有以前快，年龄偏大的人都会出现这种情况，但这并不是辞退劳动者的理由。
总之，如果你不愿离开工厂，那么工厂是不能随意辞退你的。关于消极怠工，个人觉得没有必要。

Answer 2

合同呢？怎么签的很重要。
如果你想继续做下去，那就好好表现一下呗。十多年了应该有些人脉吧？调查一下是公司意思还是组长意思？要是公司的，我看你希望不大了，顶多不出毛病干耗着呗。要是组长意思就先礼后兵呗，要让他知道谁砸我饭碗，我砸谁脑袋。
另外，如果你消极怠工，你觉得能有赔偿吗？本回答被网友采纳

Answer 3

把组长换成你就行了。

Answer 4

　　劳动者可以寻找看用人单位有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　

Answer 5

我也不知道这问题 但是要是我 我就干你们组长