现在有的人不想缴纳五险，为什么？其实不想缴纳五险，这也是一种正常的心理反应。目前在职工缴纳的五险中，只有在岗职工才能缴纳五险，而灵活就业人员只能缴纳
养老保险和医疗保险，因此不想缴纳五险的人员，大多应该属于在岗职工，灵活就业人员就是想缴纳也是无法缴纳的。
第一，不了解社保知识或是社保政策。
不想缴纳五险的人员，大部分都是刚参加工作时间不长，不了解社保知识的人员，认为自己年纪轻，身体好，没有必要那么早办理 社会 保险。因为办理了 社会 保险，每月到手的工资要减少好几百元甚至上千元，交了社保不一定今后能够享受，甚至几十年以后万一政策变化等。其实这些都是因为不了解社保知识而造成的。
第二，长期没有享受到社保的实惠，存在侥幸心理。
在我们购买的五险中，最重要的就是养老保险和医疗保险。大家认为养老保险需要缴到
退休年龄，现在自己才20多岁，还要交几十年太遥远；还有的认为自己身体好，交了几十年的医疗保险很少因为生病住院而享受过医疗报销待遇；缴纳了失业保险，但是领取失业保险的条件太苛刻，大部分人都是自己主动辞职离职的比较多，所以无法领到
失业保险金；生育险认为自己是男士，工伤更不用说了，自己坐在办公室发生
工伤事故的几率比较低等。
第三，农民工群体，认为打工不是长久之计，买了也是白买。
在不想买五险的群体中，农民工占的比例非常大，他们认为自己进城主要是为了挣点钱，好回家娶媳妇、盖房子，至于养老的问题，医疗的问题不在自己考虑的范畴之外，只要自己家里有田有地有儿女，养老就不是一个大问题。
有的人不想缴纳五险，尽管有多种多样的原因，从根源上来讲还是一个意识问题、观念问题。如果思想意识和观念问题解决了，才能让大家清楚地意识到五险对于我们有多么重要。其实在我们缴纳的五险中，除了失业保险以外，其他保险基本上自己是不掏钱的。
第一，养老保险个人缴纳的8%，完全是属于自己的钱。
单位职工在缴纳养老保险时，是由用人单位和个人按比例承担，其中用人单位承担16%的缴费比例，自己缴费比例为8%，但是这部分钱是完全属于自己的，到了退休年龄可以办理退休，可以有养老金领取；对于达不到缴费年限的或是农民工朋友，到了退休年龄办不了退休，是全部可以退回的，不但本金能退回，还要退回比较高的利息收入，所以从这个角度来讲，养老保险基本上属于不交钱。
第二，医疗保险不但不亏钱，还要赚钱。
在单位职工缴纳的职工医疗保险中，也是由用人单位和职工个人按比例承担的，单位缴费6%，个人缴费2%。个人缴纳的2%基本是全额返还到个人账户中，只是用途必须为医疗用途，这部分钱永远都属于自己的。对于年龄大一点的人，比如超过40以上的人，返还比例高达3%，不但自己缴纳的全部返还，单位缴纳部分也要返还部分到
个人社保卡，即使缴纳了医疗保险，没有生病住院的情况发生，自己也只是只赚不亏。
第三，生育险和
工伤保险个人不掏钱、只有失业保险是需要自己掏钱的。
生育险和工伤保险，全部是由单位来缴费，个人不掏一分钱，但是如果遇上生孩子，自己就赚大了，生一个孩子的费用，少则几万元，多则十多万，工伤保险也是如此，不出工伤，自己没有掏钱不亏，出了工伤，医疗费、工资待遇才有保障；至于失业保险，个人需要承担0.5%的缴费比例，但是每月几十元换来的也是一种保障，多数人可能不会享受到，所以我说只有失业保险是需要个人掏钱的。
在上面的分析中，我们分析了部分人不愿意缴纳五险的三种原因，对五险的缴费结构进行了分析，为此我的结论是，不缴纳五险的人的根本原因还是思想观念问题、风险防范意识比较差的问题，缺乏远见卓识等问题。如果观念问题解决了，认识问题提高了，缴纳五险的积极性也就会随之提高。
确实存在一大部分人不想交社保，交社保的人一般分为在职的职工和
自由职业者，包括无业的人士，针对于他们为何不想交也有他们得原因，首先我们说下在职职工不想交的原因：
对于刚刚入职场的人来说，收入并不是很高，这个时候他们更关心实际到手的工资，所以想要扣除社保他们的确是不乐意的，很多出入职场的小孩根本不懂社保是什么，能干什么，所以因为社保也是见效慢，毕竟退休后才能享受
基本养老金待遇，让大家看来养老似乎距离自己很遥远，所以也就不考虑现在就交。
而对于入职场很久的人来说，就显得老练多了，企业不缴纳社保可能不会考虑去。
除去上班的人群，剩下的还有自由职业者，灵活就业的，或者无业游民，这几年有一部分经济条件较好的，他们买社保毫无压力，但是也有一批经济条件一般的，收入不稳定的，我们按照最低的基数计算北京的社保，每月需要缴纳1622元，每年需要缴纳19464元，对于一个经济条件一般的人来说他很难交得起。
往往这类人是比较懂社保的，不想交的原因就是经济情况导致的，并且现在每年是19464元，以后还会逐年增涨的，这就导致他们缴费的压力越来越大，所以选择放弃缴纳。
买任何保险，目光不应该看现在，而是看向将来。
好多年轻人以为现阶段的自己不会生病，但不会否认一点，就是将来有一天自己会变老，所以，实际的情况我认为恰好相反，而是找工作的时候会主动问一句：交不交社保？我有一位朋友，年前的时候就在犹豫要不要辞职？因为这个单位不交社保，恰好社保要移交到税务，新政实施，又改变心态，看看能不能在政府的干预下，单位会为职工缴纳社保。
社保包含
五险一金，好的单位是
六险二金，多以一个补充医疗险和
企业年金。从缴费情况来看，养老，医疗，工伤是企业承担一部分，个人承担一部分，而且企业缴费占比要远远高于个人缴费，所以，社保是一种 社会 福利。
为什么还有人不愿意缴纳社保呢？我认为分为两类情况：
第一类，指的是目光短浅的一类人。这类人也可能是迫于家庭压力，交社保毕竟还要从个人账户扣钱，虽然要小于企业承担的部分，但就目前生活状况来说，还是无力承担。
第二类，指的是对社保有一定了解的人。比如，
社保缴费分为两部分，但当有人未到退休年龄就身故，只能退还社保缴费中个人缴纳的部分，企业缴纳的部分进入 社会 统筹，不能全部退回。社保机制是用现在的年轻人养现在的老人，一旦人口结构发生变化，就会出现亏空，毕竟现在
中国人口的老龄化已经越来越严重。
以前还经常听说可以补交社保，现在来看，一个从未买过社保的人，想要从现在的年龄往前
补社保已经不可能了，虽然现在的年龄距离退休年龄已经不足十五年，也只能往后续交，
延迟退休，所以早开户也有好处，另外，单位承担了大部分的社保，一旦离职，没有接收单位，社保要100%自己缴纳，所以有单位给你缴纳还是十分合算的，单位交，就一定要交。
人们不想交纳五险的原因可能有这么几个：
第一，缴纳五险见效慢。
很多人认为缴纳社保主要就是养老金待遇问题，养老保险需要社保交费15年，到达退休年龄才能够领取养老金。
很多人认为未来会延迟退休，领取养老金的时间很有可能会65岁以上，因此没有多少积极性。而且退休年龄越晚去世的风险就越大，这样不划算。
第二，能够承担风险。
像医疗保险，很多年轻人认为自己身体 健康 ，得病的几率很小。如果真得了大病那么认倒霉吧，这是很多人的心态。
第三，缴纳社保负担重。
灵活就业人员社保是需要自己承担养老和医疗缴费部分的社保，养老保险一年需要缴纳七八千元，医疗保险也要三四千元。青岛市2018年养老和医疗缴费每月是980元，一年接近12,000元。
但实际上，随着我们生活越来越富裕，能缴纳社保的还是缴纳社保的好。
缴纳社保代表了全面的 社会 保障。养老、医疗、工伤、生育、失业5项保险，分别对应着不同的 社会 保障。
养老保险是可以从退休时一直供养到去世为止的一种保险。可能年轻时长期投入缴费个人感觉不划算，当老年之后有一份稳定的养老金待遇，是绝对心安的一种保障，能够有效应对各种风险。说最简单的一句话，就是自己存钱要操心的。
医疗保险实际上覆盖了基本医疗，大病医疗， 社会 救助三个层次的 社会 保障。一般是花费越高报销的钱数和比例就越高，绝大多数疾病通过自己承担一部分医药费都能够治愈，能够有效避免因病致贫返贫的情况。虽然说没有实现所谓的全民免费医疗，但是个人参与支出的医疗更具灵活性，能够根据个人的实际需求有效形成各层次的支出。2018年全国医疗卫生总支出约5万亿左右，个人支出约占1/3。
失业保险，是专门针对失业可能面对情况的一种风险保障。国家给代缴基本医疗保险，同时发着最低工资水平左右的失业金。2020年左右，失业金水平将逐步上调到90%的时候平均工资。
工伤保险当然是应对意外工伤的最有力保障。不仅管工伤的治疗，而且各种一共死亡以及丧失劳动能力的各类补助金、抚恤金、补偿金、护理补贴、伤残津贴甚至交通费等待遇都有全面的保障。
生育保险，是对生育职工的全面保障，包含了生育费用和生育津贴的待遇。未来会并入医疗保险。
如果我们觉得现在的生活好，想维持现在的幸福生活，那么缴纳社保才是最基本的选择。
楼主你好，现在有的人他不想交纳五险，这是为什么这个是个人的一个想法，我们是没有办法来干预的，当然是可以理解的。因为五险它最终的目的是让我们实现养老金和退休医保的待遇，当然医疗保险在随时参保的过程中也是可以享受到医保的报销待遇，所以说这就是五险给我们带来的好处。
除了这个养老保险和医疗保险之外，实际上还包括失业保险，工伤保险和生育保险。失业保险主要是针对于你失业以后可以获得失业金的待遇，那么这个工伤保险主要是在工作期间发生工伤风险，分开可以享受到工伤保险的报销待遇，那么生生育保险，顾名思义，主要是针对于女性职工所生产生育费用的一个报销。
所以说这个五险一金对于我们个人来说是至关重要的，当然很多人不愿意交纳也是可以理解的，总觉得这个我们享受不到五险一金的待遇，当然确实是有这样的情况发生，因为有的人他可能距离法定退休年龄还很早，所以说对于这个退休金这样的一个待遇，他可能不去想象，或者说不去认真的考虑，所以不想缴纳五险的原因是这个。
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人口红利的逐渐消失和国家养老政策的不断调整是导致很多人不愿缴纳五险的根本原因！今天缴费养他人，明天谁来缴费养我？
改革开放以来的人口计生政策与人口红利的逐渐下降不无关系！
我们从历年的计生口号和养老口号就可以初见端倪。
全国多省社保亏空收支失衡时有报道，每个看到人难免心里十五个水桶打水---七上八下！
来看看社保专家给出的主因是：劳动年龄人口数量持续减少。我国已进入老龄化 社会 ，60岁以上老龄已达2.2亿。这意味着，我国 社会 的赡养比从之前的3.3：1降至2.9：1。正是因为，每年新增参保职工的人数赶不上新增领取养老金的人数，所以，职工养老保险缴费人数占参保职工的比例呈现下降态势。
失业，工伤，生育的费用占比太低了，主要说说养老和医疗吧。
其实医保是个好东西，因为看大病的费用对一个普通家庭来说是天价，没有医保和商业保险年老了根本生不起病，并且缴纳医保的费用通常也会低于大病的花费，所以平常说不想缴纳五险，基本是说不想缴纳养老险。
不想交养老险主要因为下面几个原因:
1.我国老龄化问题越来越严峻，以后退休年龄应该也会越来越大，等于说交费时间更长，领养老金的时间越短
2.通货膨胀的因素，现在缴纳的钱，如果复利到退休，也是一笔不少的钱
3.现在平均寿命基本也就70来岁，假设60岁退休，养老金也就能领个10来年，而缴费30年很正常。
不想交社保的都是工作很不稳定的低收入群体，现在温饱都是问题，那还管以后呢？
现在毕业的高学历人员，找工作，不光要问工资，还要问是否出差、假期、有无社保、有无公积金等等，尤其是社保，是其中很重要的一条。
要求不交社保的，一般都是工作很不稳定的人员，比如从农村出来打工人员 ，从事的工作往往都没有社保，偶尔找到的工作给交社保，但是工资要稍微低一些，有些人一听说养老保险最少要交15年，60岁以后才能领取，觉得自己就不太可能交够这么多年，现在又缺钱，所以不希望交社保，自己多拿一点。
俗话说，吃不穷，穿不穷，算计不到才受穷。社保应不应该交已经不需要讨论，本来单位都要给职工缴纳社保，正是因为一些自作聪明的规则破坏者，要求单位不要交社保，才让那些本来有希望找到一份有社保工作的人合法权益也受到侵害，最终吃亏的只会是自己。
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社保必须交，这是一种 社会 保障，你现在能工作，等你老了干不动了，你会有一份养老金为你提供保障，你可以生活，如果你只顾眼前，到了退休年龄，你没有交社保，你是领不到养老金，那时你岁数大了，干不动了，靠儿女养你，那不可能，现在年轻人的压力越来越大，别再给他们添麻烦了，特别是医保，看一次病都很贵，谁能保证不得病，谁有不如自己有，到老了你就知道了，
现在很多人不想交纳五险，为什么呢？首先，如果说咱们提到五险，那么一般情况下都是企业的在职职工，因为只有企业在职职工是5种保险同步购买。作为灵活就业人员来讲，实际上是不能够购买5险的，只能够购买其中的两险，也就是职工养老保险和职工医疗保险，所以说不想购买5险的人群，大多数是来源于企业的一个在职职工。
企业在职职工为什么不想购买五险？有一定的原因，因为员工本人是需要承担一定的这个社保的缴费比例的，比如说养老保险是需要承担8%的一个缴费比例，那么医疗保险是需要承担2%的一个缴费比例，还有失业保险大约也需要承担0.5%的缴费比例，所以说在自己缴费基数的基础上，大约需要承担10.5%的一个缴费标准。那么这样的一个缴费标准实际上对于自己来说要从工资当中扣除，所以你相应的到手的工资也会减少一部分，这也就是为什么很多人不愿意购买五险的一个根本原因。
而且有些单位扣除住房公积金的一个待遇。这个住房公积金的缴费比例通常是按照12%来购出的，所以说这一块就占比很大。那么缴纳住房公积金的企业，往往是每个月当中至少要从自己的工资当中扣除500块钱以上的一个。有些单位甚至高达1000多块钱。所以说这就是为什么很多人不愿意购买社保的一个原因。
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