雇主责任险与团体意外险的区别都有什么？

Question

如题所述

Answer 1

保险责任，赔付对象，伤残等级，目前就有这三个区别。关于这个问题，首先我们需要了解一下，雇主责任险与团体意外险的区别在哪里，通常，大部分雇主责任险都是由财产保险公司所经营的，也就是说， 雇主，企业需要根据现有的劳动法律规定承担员工的经济赔偿责任， 而团体意外险由人寿保险公司经营，员工如果因工作中，出现意外所造成的个人伤害，那么被保险对象就是员工自己。 

一、工伤保险

随着时代的不断进步，人们的生活水平也已经越来越好，但是，只要是工作，那么就有意外出现，近年来，发生工作意外的事故越来越多，不管是小企业，还是大企业，都逃避不了原有责任，但是，很多企业也对员工购买了工伤保险，那么这个工伤保险对我们员工到底是好，还是不好呢？只能说，因人而异，特别是那些经常在高危行业工作的人员，购买了工伤保险，无疑是让个人，家庭有了一份保障，目前，不管是工伤保险，还是其他人身保险，各个行业都要求办理的。

二、如何看待现在企业对员工购买保险的行为？

关于这个问题，我们只能从旁观者的角度去分析企业，毕竟，企业到底是为员工的人身安全考虑，还是为企业的安全考虑，这一点值得我们去了解，众所周知，雇主责任险，团体意外险，从多因素去看，在法律上，他们两者也是存在不同之处，因为在我个人看来，前者的保障更全面一些，通常企业为员工购买团体意外险，主要原因大部分都是考虑到员工个人的福利，只能说，归根结底需要看企业如何看待这个问题了。

以上的回答，是我个人的想法，有不同想法可以在下方评论或者讨论。

Answer 2

被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。
保险对象不同：雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。

Answer 3

雇主责任险也是现在的一个常见的险种，而团体意外险和雇主责任险是完全不一样的，两个都能够在发生意外情况的时候进行保障。

Answer 4

保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含；猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任 。

Answer 5

雇主责任险指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。简单来说，按法律规定，企业对员工上班期间的意外风险依法承担经济赔偿责任。上班期间员工受伤，企业是要赔付的。雇主责任险保就是这个赔偿的钱，最直接的作用就是让企业少赔钱，或者说让企业主不赔钱。
团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险形式。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。其保险责任、给付方式与个人意外险相同。
简单来说，二者的区别在于：
️1.理赔款打给谁？
团体意外险：保障员工，赔款打给员工账户
雇主责任险：保障雇主，赔款打入企业账户 ，转嫁雇主依法应承担的赔偿责任
前者属于员工福利，后者属于保障雇主责任。
2.保障责任区别
团体意外险：员工意外保障，无工伤保障
雇主责任险：雇主责任转移，意外+工伤责任
雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失降到最低。虽然它的投保保费比团体意外险贵，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，可以最终减轻企业的经济负担。
团体意外险是直接给予员工的保障，是一种员工福利。员工获得保险公司赔付后，仍然有向企业索赔的权利。
总结：团体意外险还是雇主责任险性质不一样，想要转移雇主用工风险，找雇主责任险；想要增加企业员工福利，找团体意外险。对于企业来说，企业的持续经营和风险转移是公司老板希望达到的目的，因此建议优先配置雇主责任险，企业经费充足且合理的情况下，进而配置团体意外险，让员工对企业更加放心。本回答被网友采纳