01
作为年轻人,父母一辈总是会对我们千叮咛万嘱咐一句老话:没有找好新工作之前,不要一时冲动、头脑一热就辞职。
为什么那么多年轻人不听老人言,冒着吃亏在眼前的风险,选择“裸辞”呢?因为上面这句老话漏了下半句“除非”:
没有找好新工作之前,不要一时冲动、头脑一热就辞职。除非现在这份工作让你心里难受、痛苦,那么尽早离开可能才是正确明智的选择。
02
两年前,王小姐在还没有来得及找好下一份工作之前,辞掉了工作,现在回过头来看,她很庆幸当时有裸辞的决心和勇气。
王小姐当时的工作是招聘专员,每天要和100多名求职者打交道。那段时间,王小姐压力很大,很疲倦,一点都不开心,还三天两头感冒、头痛、昏昏沉沉。
王小姐每天早上7点离开家,挤一个小时的公交和地铁到公司,晚上8、9点到家,经常一进家门,要先躺在沙发上半个多小时才能缓过来。周末休息,基本上也是用来补觉和发呆,一方面是累,另一方面是想到休息两天之后还要工作,就很沮丧,没有兴致出去玩。
工作上的厌倦和不开心,已经影响了王小姐的生活和心情,她觉得这种心理压力,已经超过了自己所能承受的极限。
03
如果王小姐的例子,和你的很类似。那么“裸辞”也许是一个合适的决定。
觉得自己生病了
王小姐就觉得自己的身体状况不太好,睡眠不足,很疲惫,压力很大,经常感冒和头痛。一想到自己的工作任务,觉得恶心想吐,什么都不想做,但又有每天的工作指标在,不得不逼着自己去做。
王小姐觉得自己并不适合招聘专员这份工作,但具体自己想做什么工作,在当时紧张疲惫的状态下,完全没有时间和心思去好好规划。她当时最想要的就是及时抽身,喘口气,休息放松,好好对自己未来的职业生涯做一次规划和思考。
觉得办公室氛围难以忍受
上司动不动就骂人,同事背后捅刀子或者抢功劳…如果总觉得自己被办公室中消极的思想所包围着,就会很难集中注意力,很难把心思放到工作上,也就不可能保质保量,甚至是出色优质地完成工作任务,产生工作上的挫败感。
我们都不喜欢负面情绪和工作上做不出成绩的感觉。有些人有强大的心脏和意志力,可以扭转局势,不受负面情绪的影响。但是有些人却不能,他们只能感到越来越深的痛苦和煎熬,任由痛苦渗透到工作之外的个人生活中。
并不是说这些人不好、能力弱,他们只是不适应、不喜欢这种氛围。只有换一份工作,换一种氛围,找到真正适合自己的,才能最大程度地发挥特长,提高自己的工作满意度和成就感。
觉得可以把握裸辞带来的风险和损失
裸辞前,王小姐也是权衡过的,她给自己三个月的事情思考,规划自己的职业生涯和找工作,她当时有一些存款,可以保证没有收入来源的那三个月的生活开销。
裸辞,并不意味着头脑一热,和上司吵了一家,不爽了就辞了。裸辞也需要考虑自己的财务状况和未来的规划,需要为裸辞后几个月的生活做最坏的打算,预估一下自己能不能撑过去。
父母一辈的经验是:在一个工作单位做到退休。因为不间断地工作,直到退休,才能给他们一种归属感和经济上的安全感。
而他们对我们这些年轻人的期望是:一份工作,能不换,就不要换。如果万不得已,一定要换的话,必须找好下家,也就是旧工作和新工作之间要完美衔接,绝对不能断。
除非:当工作不能断,收入不能断的安全感,不能抵挡心中的痛苦和煎熬感时,裸辞这一看似“莽撞”决定,也是能够被理解的。