看到“同时兼顾职场与家庭”的提法，我们首先想要强调的是，这个问题或许从某种意义上来说本来就是一种对于女性的不合理期待。
想要照顾好家庭，又同时兼顾好工作，对任何人来说都是非常困难的，基本上不可能实现。要打破这个困局，我们就必须破除这样的一种期待，不再认为“职场”和“家庭”可以一碗水端平。对于女性来说，她们必须找准自己的目标在何处，自己究竟想要的是什么，这样才能做出真正顺遂心意的选择。
在之前的采访当中，我们遇到了一些面临着这种困局的职场女性。她们当中有些人选择更偏重事业，有些则更偏重家庭。她们无一例外因为社会不合理期待而感到困惑或焦虑，但我们可以看到，只有顺遂心意的选择，才能使得她们生活的更为自信和幸福。
以下是三个受访者的故事：
“我觉得事业与家庭不可能有真正的平衡”
B，35岁+，销售总监，已婚，女儿6岁
在很长一段时间里我都在考虑是否能够做到“事业和家庭平衡”，现在我觉得它是一个伪命题：完全平衡的状态是无法达到的，你必须要选择更偏重其中一方，而相对放弃另一方。
首先，女人一怀孕，就会别无选择地开始被“绑架”，因为你的身体被真实地占有了，你的精力也几乎被完全地占据，你不得不为她而打乱自己的生活节奏，改变很多习惯。
其次，我曾经也像很多人一样以为，这种“绑架”主要在她出生后的前两年，但其实这种影响的周期始料未及的长久，相反，在她成长后，我还会更加不自由。因为在早期，你的任务主要是生活照料层面的，比如喂奶、喂食、陪她玩耍等等；但当孩子两三岁后，她逐渐开始和你交流和互动，你的陪伴不仅更为重要，而且任务更加复杂。
而我的工作时间不稳定，经常出差，需要随时和客户联络。如果要顾及工作的话，陪伴孩子的时间自然会变少。与此同时，很多年轻人都带着新的观点和技能进入了这个行业，如果我要跟上社会的脚步，就必须非常努力、勤奋，不断吸收新知识。而且我们行业的工作节律是偏离孩子生活规律的，孩子上下学时间是早8点-晚5点，但我早上8点送完孩子去工作，别的同事都没到岗；晚上则更不可能在5点下班去接她。
与此同时，让我难过的是，家人和身边的人对我的事业无法给予理解和支持。他们觉得爸爸为工作付出是理所当然的，女性“生而不养”则要受到谴责，但如果我加班回来晚了，丈夫、长辈都会说，工作的付出真的有这么重要吗？你最重要的还是服务好我们呀。至于工作之外的兴趣点更是应该完全放弃，我以前也喜欢打球、看电影、约朋友，但几乎身边所有人都认为，我应该把全部业余时间留给孩子。
久而久之，我在工作时经常会感到内疚。有一次在外地出差，回到酒店已经非常累，结果家里人打电话来，话语中带有责怪，我只能挂了电话，一个人在床上委屈地大哭。我发现自己必须要做出抉择：要么就在工作上放弃更高的追求，要么就失去在孩子生活中的参与。最后我选择了前者。我也去研究了一些号称是事业家庭平衡的女性，但发现她们也一定会更偏重一方，如果你事业非常好，那么家中基本都有一个常驻的阿姨，妈妈在孩子的成长中往往只做一些决策，并没有太多事务性、陪伴性的工作。
我开始有意识地给工作做减法，不去过多地追求突破和创新，在职位选择上，我更愿意选那些更灵活的职位，如果需要更多的时间和管理成本，我会谨慎考虑；我也会放缓资源的维护和拓展，尽量减少出差拜访。更可怕的是，我自己渐渐地也有主观上的进取心减退。比如，我是公司中层，本来也处在事业的上升期，但我现在越来越感觉到，与身边的男同事相比，我上升的瓶颈并非能力的差距，而是投入的热忱程度不同。
我时常很困惑，觉得自己仿佛是在被推着走。在过去的双职工家庭里，父母各忙各的，孩子也就这么独立长大了；但现在的社会环境又过度强调父母的陪伴和参与，除非你意志非常坚定，否则真的很难抗拒这种影响。
“这已经是我在当时的人生阶段里能做的最好的选择了，所以我不后悔”
C，25岁+，目前暂停工作，成为全职妈妈
在职场的上升期我意外怀孕了，这是我的人生规划里从来没有想象过的一件事。
得知这个消息的时候我整个人是懵的。我曾经是个很能折腾的“事业女青年”，从体制内跳出来，一个人跑去北京，工作没日没夜却也乐在其中；但25岁时，父亲去世了，那一年我突然很想拥有属于我自己的家庭，于是我开始了相亲。我很幸运，很快通过相亲遇到了彼此喜欢的男朋友，但是即便我能够接受结婚生子，意外怀孕这件事仍然令我措手不及。
男友倒是很干脆，如果要孩子，我们就先结婚，但这个决定对我来说是很艰难的，因为那时候我刚开始成为leader，要学习的还有很多，而怀孕生子意味着这一切都被中断。更重要的是，一切太突然了，我完全没有相应的规划，也不确定自己是否足够成熟、足够有能力去成为母亲。
这一切令我感到无比纠结，我无法思考利弊得失，也来不及去做详细的规划。在这种慌乱感快要淹没我的时候，有一天我突然下定了决心——听自己的。我太清楚自己的性格了，我是一个即便焦虑不安也会把自己的事情用一己之力扛下的人。我觉得这个孩子就是出现在我生命中、改变我生命轨迹的人，我要对这个生命负责。
生孩子前，我原计划是等孩子满月就交给奶奶带，自己重新回职场工作。但生完孩子后，我才真正明白了什么才是该有的“养育”。我认真分析了双方父母的状况，发现如果说我自己有能力在带孩子这件事上做到70分的话，其他人很显然没有一个能够及格。我不想在养育孩子的事情上将就，于是，几乎是“别无选择”地，我决定开启一个新工作：做为期三年的全职妈妈。
做全职妈妈的艰辛是我一开始没想到的，尤其是孩子出生的第一年，产后抑郁，24小时面对哭闹的孩子与琐碎家务，远离职场生活甚至远离朋友圈与社交，每一件事都快把我逼疯了，我变得焦虑、暴躁、消沉。
最要命的是，老公虽然支持我的做法，却在育儿观念上与我有很大分歧。在他的概念里，爸爸只需要陪小孩玩玩球、健健身，再适当教育教育就可以了，剩下的养育、陪伴都由妈妈来做是自然而然的，也更“令人放心”。他也不理解我的很多做法，比如我会精心去配比孩子每天的早餐，给孩子均衡的营养和渗透式的陪伴教育，但在他看来，“一碗粥、一个鸡蛋羹不就解决了吗，干嘛那么累？”我们因此有过很多争吵，我没有办法劝说他，他也拒绝改变传统的育儿观念。
那些时刻我都深切地感受到，婚前夫妻双方讨论好育儿理念、家庭分工是多么重要，生孩子绝不仅仅是女人的事，而是一个家庭最重大的事。在沟通无效后，我接受了眼下的事实，不再逼迫老公多陪伴孩子，那种非自发的、不够积极的陪伴对孩子而言也并非好事，而我的暴躁和消沉也会对孩子的情绪产生很大影响。我开始把重点真正聚焦在养育孩子这件事上，我告诉自己，这就是我的事业。
直至今日，我也并不认为自己的选择是完美的，在有条件的情况下，准备好了再要孩子也许会更好，但这已经是我在当时的人生阶段里能做的最好的选择了，所以我不后悔。意外怀孕可能也是一种女性独有的特殊人生体验，你的人生会因此被突然打断，面临拐点，它会带来很多人生规划上的冲击，但这个体验也让我看到了自己在面临选择时候的强大，让我解锁了一个全新的人生和自己。
在这里，我们希望对因为这一困局而迷茫的女性说：无论所需要面对的什么，你要时刻保持头脑清醒，想清楚自己要什么，清楚自己的每个决定是怎么做出的，以及为什么这样做。也只有这样，在想起之前的选择的时候，不会被悔恨所裹挟。
与此同时，我们也希望社会大众能够减少对女性的不合理期待，不再因为她们不能做到工作与家庭的绝对平衡而指责她们。毕竟，女性有权利去追求她们所想要的一切事物。
女性工资不足男性的80%，这算是职场歧视吗？为什么总是女性被“特殊对待”？美女HR代表职场女性发声，你要听一下嘛？每周一、五关注《大开眼界》，张老师带你了解不一样的职场故事~