没有签合同的急辞工要扣半个月的工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

即便没有签合同的。急辞工要扣半个月的工资，其实。是否合理要根据。入职的时候公司。的内部条例是怎么定的？如果他要是有半个月的风险抵押的话。那是合理的。

Answer 2

辞工应该按照正常程序来进行，如果不按照程序，公司是可以要求赔偿一定的损失的

Answer 3

是否合理也要看啊，但是一般来说用人单位都会压半个月工资。