新劳动法关于使用60岁以上员工有何规定？辞退时有无赔偿？

Question

62岁去年12月份单位又签2年劳动合同刚上到8月中通知我9月份解除劳动关系，应有补偿吗？我是每年13薪。

Answer 1

60岁以上员工应该是到了国家法定退休年龄，如果此时还在外打工，一是无法继续购买社保。二是被单位辞退后没有经济补偿，单位也不违法。