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员工提前一个月提交辞职报告,公司在期间可以让该员工办理离职手续吗?
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推荐答案 2020-03-06
按照提前一个月通知的规定,如果单位接到你的辞职申请并提前支付了你下个月的工资,那你可以马上办理,如果单位没有支付则只能在4月1日办理离职手续。
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第1个回答 2020-03-11
直接到社保局去停就可以了,如果没有合同之类的证明,就可以说该员工是"自动离职"的.如果已经联系不上这名员工,那他的社保就没地方接收,人性一点的话,他的社保资料就由单位暂时保管.如果不行的话,就挂号信到他的身份证地址,并保管回执.不过建议暂时保管.
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员工
递交了
辞职报告,公司可以
马上叫员工走人
吗?
答:
员工递交了辞职报告,公司可以马上审批同意,让员工办理离职手续走人
。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,公司可以根据公司的员工总数,在不影响公司正常运营的情况下,安排其他员工接手其工作,随时审批同意员工离职。
员工提交
书面
辞职报告
后,能否让其
提前办理离职手续?
答:
员工提交辞职报告后,用人单位批准的,
可以立即要求其办理离职手续
。如果用人单位未批准辞职,可以提前办理交接手续,离职手续要待批准后或者法定期限到期后办理。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不想干了
,员工
劳动合同内
辞职吗?
答:
可以提前辞职的
。(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。(2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门...
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