离职后又回到了原来的公司，是种什么体验？

Question

如题所述

Answer 1

当初是从原公司辞职，那肯定是原公司有地方是令我不满意的，如果回到原公司工作，那原公司肯定还有我值得努力的地方。 回到原公司工作可能对大部分人来说会感到尴尬，毕竟当初是从这里离开的，但是回到原公司工作又有一种熟悉和怀念的感觉，可以遇到熟悉的人，可以看着很多熟悉的东西，一切做起来都会得心应手，不用再去花精力去适应一个新的环境，只要心态好，努力向上就对了。

Answer 2

除了少数政府部门外，几乎所有的社会团队，都是在努力挣钱以使活命的。为了挣钱活命，每个成员都要认真工作。由于成长过程中的复杂因素，并不是每个成员都会认真工作；由于能力构成因素，并不是每个成员的工作都能富有成效，于是社会团队便出台了各种激励奖惩与学习成长制度。虽然如此，仍然不能保证社会团队在挣钱活命中顺畅运转，这然一来，有些成员便会主动或被动离职。离职无论是主动还是被动，都说明了离职者与团队集体的不同调不和谐。由于上述原因，很多离职者再回原团体时，都会有心结；只有一些深明其理者，才会毫无心结坦然回“家”。

Answer 3

在杭州第一次面试一家公司，公司啥都配置好了，结果我放鸽子没去，去了上海，在上海过了一年后，回到杭州结果又被同一个公司招聘上了，没错，面试我的还是那些人，工作了三个月要准证了，结果说要延期一个月，不守承诺的公司果断放弃，离职，离职一个月后，没错还是那家公司，另外一个部门招聘，打电话说我非常合适，当时不想回去来着，一直打了好多个电话，于是就回去了，对的，你没看错，除了那个部门老大之外，其他的面试人还是那些人，这都是命！我能说啥，现在已经工作快一年了。只要大家认为不是因为利益分配问题离职，再入职没什么感觉。如果是利益分配问题，最好是长点本事再回来入职，最好是被请回来，毕竟眼睛是有颜色的，做事经得起推敲考验闲话才不会多，闲话太多了也会影响决策层的想法。当然不在乎也没什么。

Answer 4

有一种领导的感觉，各各见到我，都要问一句：“你回来啦”。然后我微微笑的点点头。