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为什么老板总是剥削员工的假期,怎么办?
法定假期规定放假3天的只发一天,反过来周末还要调休补回来?
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第1个回答 2019-03-22
这个首先是不合法的。但是基于现在的国情,不适合正面去处理这个问题,您可以,把加班的证据留下来,在以后离职,或者换工作的时候进行追偿,一定要留好证据。
第2个回答 2015-09-02
。。。我们大部分中国公司(私营企业)都在各种克扣假期,很多加班不给加班费,假期全扣
不要想太多,我们是中国人,不是欧美。。。能调休或者补休,而且给加班费你就知足吧,如果为这个找劳动仲裁,哪是不想干了。。。
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第3个回答 2015-09-02
一切都是为了利益,公司的利益,老板的利益
第4个回答 2015-09-02
天下乌鸦一般黑,都这样。炒老板。
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老板
们您
为什么
要剥夺我们五一放假的权利
答:
劳资关系永远都是紧张的
。不过国家法定的假日都不放假,就有点离谱了。而且加班工资也没有,就更说不过去了。和公司相比,
员工属于弱势群体,也是没有办法的事情
。你呢,也不要激动,有时候当了出头鸟可能也解决不了问题,因为你不光光是想找平衡,而是想争取到自己应得的利益。这里,我建议你做两件...
为什么老板
喜欢
剥削员工
答:
5. 员工被剥削的越多,老板的利润通常就越大
。6. 避免被老板剥削的唯一方法,是努力成为老板自己。
作为
领导
只注重公司的利益,而
剥削员工
应该
怎么办?
答:
跟老板谈好了形成协议,然后遵守协议,用契约精神来约束老板,避免无限度、临时、随意、紧急地增加工作职责
,每增加一次新的工作职责,事先事后都与老板正式约谈,如果非接不可,用书面形式更新进个人目标协议,尤其那些卖人情的活儿,要认真讨论对部门和个人的意义在哪里,挑明如果非干不可,自己可以付出劳动,但纯粹是为了给...
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