给员工发节日福利，发什么礼品比较好？

Question

如题所述

Answer 1

企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。
只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。
近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：
一、要注重礼品的功能性
众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。
二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。
由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。

Answer 2

公司在春节、妇女节、端午节、中秋节等中国传统节日都会给员工发放福利礼品，下面是不同节日的一些福利礼品推荐：

1.春节

首推选择支持定制类的礼包礼盒，比如食品礼包、粮油礼包、茶酒礼盒、干货礼盒等，不仅有春节特色，也能显示对员工辛苦工作一年的企业关怀。

2.妇女节

女生都爱美，可以送口红、香水、彩妆盒、护肤液、洁面仪、直发器等个护美妆类礼品。如果是发给中年女性，可以考虑电饭煲、电火锅、电烤炉、豆浆机、暖风机、足浴盆、按摩器等实用性强的家用电器。

3.端午节

端午节发粽子是习俗，不过只发粽子会显得太普通，有预算的公司可以考虑将蛋黄酥、蜜茶、红枣等应节食品搭配组合成礼盒发给员工。

4.中秋节

秋风起，蟹黄肥，中秋节也是螃蟹最肥美的时候。如果员工觉的月饼礼盒不够好，可以给送大闸蟹礼包。对了，南方很多地区有秋冬吃腊味的习惯，送腊肠腊肉也是一个不错的选择。

每个员工对节日福利的需求是不同的，其实最好的福利是让员工自己选择喜欢的礼品。泛员网平台有海量供应商资源，福利礼品涵盖应节礼盒、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，员工可以有更多的选择空间，满足个性化需求。本回答被提问者采纳

Answer 3

选择和购买礼品时，一是要考虑预算（不能超预算），二是员工要喜欢（是员工需要的），三是要有一定的纪念意义（不能单纯发钱了事）。
节日礼品
端午节：粽子、咸鸭蛋。
中秋节：月饼。
不管预算多少，节日礼物还是要发的，因为其他公司都发你你不发，很容易让员工有失落感。
购物卡
线下：超市购物卡、支付卡等。
线上：网上商城礼品卡、手机充值卡等。
简单、直接、实在的礼物，员工肯定是喜欢的，但对员工的激励效果较差，毕竟还是不如拿到手里的实物印象深刻，且容易形成一种惯例，今年发了明年不发容易引起不满。
消费代金券
电影卡、购鞋券、蛋糕券、旅游券等。
购物卡的升级版，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对要好一些。
电子类
电脑、手机、平板电脑、智能手表或手环、蓝牙耳机、智能扫地机器人、移动充电宝等。
电子类还是比较受欢迎的，尤其是没有体验过的产品，但价格差异大，需要根据预算来选择。
运动类
自行车、运动T恤、运动鞋、运动裤、登山帽、羽毛球套装等。
倡导的是一种健康向上的思想，可以在公司厂庆或旅游时发给员工，也可以用做抽奖奖品。
电器类
空气净化器、电饭煲、电磁炉、剃须刀、榨汁机、空调扇等。
洗漱用品
洗漱礼盒、牙膏、香皂、洗发水、沐浴露、洗衣液等。
生活类
化妆品套装、床上四件套、毛巾浴巾套装、冰丝席、卫生纸等。
餐饮类
玻璃保鲜盒、保温杯、锅具三件套、餐具套装、食用油等。
水果礼盒：葡萄、猕猴桃、水蜜桃、枇杷等
干果礼盒：干果礼盒
箱装饮料：夏天可以发一箱凉茶

Answer 4

发实用的日常生活用品，例如大米、食用油。

Answer 5

实用的比较好，，食品化妆品之类的