求《如果我是老板，应该聘请这样的员工》文章

Question

200字以上，和店铺上有关系

Answer 1

我想这是我一个正确的选择，如果我继续我的行政工作的话，也许我能够很快成为一个行政经理，但是也就是到此为止了。但是审计员工作，意味着一个专业发展的前景，意味着成为一名注册会计师。虽然成为一个会计师，实在和我从小的理想有太大的分别，但是在当时我只是觉得，这份工作适合自己，会有很好的发展。因为这份工作除了数字之外，更多的是和不同的客户打交道，要用非常逻辑的思维来为客户分析财务表现。而这些，正是我的擅长。而且因为是在深圳，我的英文让我成为公司里面能够扮演重要角色的一位，虽然我只是
一个低级审计员，但是老板在见不同的客户的时候，经常会选择我充当助手和翻译的角色。

　　如果在这个行业做下去，我想我应该和我的那些同事一样，现在有几个同事已经去了英国，他们在考取了中国的注册会计师资格之后，又取得了英国特许会计师资格。而其它的，现在很多已经成为了经理级的员工，每天拿着一部手提电脑，穿著严肃的套装，穿梭在不同的上市企业当中。

　　只是，人生很多时候会出现变化，而这些变化是自己从前从来都没有想过的。

　　一九九五年的时候，因为家人的原因，我移民香港了。拿到那张单程证的时候，我想得最多的，是自己到了香港之后，做什么呢?

　　那家会计师事务所说，可以介绍我转到香港的公司，但是必须降一级，因为我是从内地来的。

　　我的心里面有点不甘心，于是开始找工作。

　　我记得自己到了香港之后的第一个面试是到一家贸易公司，应聘秘书，因为征聘广告里面要求应征者懂普通话和上海话。当时的我相当的自信，但是当我找到这家位于工厂区的公司，见到那位老板的时候，我想，我肯定得不到这份工作，因为我觉得，他需要的不是我这样的人。

　　我没有错，因为这家公司之后再也没有联络过我。

　　不过，就在我每天捧着报纸的分类版，拼命地找适合自己的工作的时候，一份招聘启事跳入了我的眼帘。一家电视台聘请记者和翻译，要求是会流利的英文和普通话。唯一让我犹豫的是，我应该选择哪一个职位。因为我从小希望能够成为一名记者，但是在记者这一栏清清楚楚地写着，需要一年的工作经验。对于我来说，电视新闻是一个空白，我从来也没有接触过电视。如果申请这个职位，可以尝试，但是似乎我连我自己都不能够说服。

　　至于翻译，没有工作经验的要求，我想，如果我想进入电视这个行业，其实第一步是如何走进这个圈子，至于一开始做什么，并不是太重要。我在会计师事务所一开始也不是做审计，职位将来可以找合适的机会来转。

　　我的决定没有错，两天之后，我就接到电话去面试，三天之后，我就开始在电视台上班了。三个月之后，我决定跳槽到另外一家电视台，曾经面试我的老板挽留我的同时问我，当时我为什么不申请当记者，他说看得出来我有这方面的潜质。他说，如果你不走，你会有很大的发展空间。只是，因为这家公司财务不稳定，我想我需要为我的前途打算，我还是到了另外一家香港最大的电视台工作。

　　只是，如果我没有进入电视这个圈子，我想，我根本不可能到这家大电视台工作。因为进来之后才发现，工作经验，不论长短，给你带来人脉，也带来机会。

　　在这家电视台工作了一年，有的时候会很茫然。虽然从编辑成为了电视记者，但是因为我在面向中国台湾观众的频道工作，除了讲话的口音要刻意消除大陆腔之外，每天的新闻采访内容，总是集中在那些香港的负面新闻上面。我想，难道就一直这样做新闻吗?

　　这个时候，凤凰卫视中文台准备推出新闻节目。我的老板跳了槽，我的同事曾静漪跟着他离开，成为凤凰的第一位记者。一天晚上，我还记得，在我家楼下的日本餐厅里面，静漪跟我描绘这凤凰的前景：

　　这是一个以中国香港为基地，内地为主要市场的电视台。每个人在那里会有很大的发展空间。

　　那个时候，我刚刚生完孩子，换一个工作，特别是到一个刚刚起步的公司，心里面总是有点犹豫。因为第一家电视台的经历，工作三个月没有准时出过粮，总是传出要倒闭的消息，让我明白，新的电视台要生存真的不容易。而我正在工作的电视台，毕竟是中国香港最大的，而且是上市公司，稳定很多。

　　只是，如果我留在那里，到底有多大的发展空间?做人，或者要看的长远一些，尤其是当自己已经经历过几家媒体之后，应该想一想，自己到底可以做些什么。

　　我的犹豫没有超过一个晚上，就这样，我进入了凤凰，成为第二名记者。

　　我想，我是内地长大，内地接受的大学教育，这样的话，在这样一家电视台工作，应该对于内地的文化和很多背景非常的了解，这是别的中国香港人，或是中国台湾人都做不到的。而我在香港本地电视台的工作经验，让我掌握了和内地不一样的工作方法，而这也是我自己的优势。不过最重要的，是我相信，凤凰的这样一个定位，会给我带来将来。

　　之后的这些年，证明我的选择是正确的。

Answer 2

第一.对公司的忠诚,这不必不可少的.对公司的忠诚,有利于组建强大的团队.
第二.拥有上进心,要是一个人连上进心都没有,做什么事情都会马马乎乎,
第三.拥有良好的人际关系不可缺少的自信.果断.遇到一些特殊事情拥有一定的处事能力.
第四.良好的服务的态度,

Answer 3

多余的我就不写咯，我就提一些我的看法吧
1、适应能力强的人应该很受欢迎，因为社会在发展，要想抓住机遇就得能有很快适应大环境的能力。
2、有潜力的，也就是潜力股。有潜力的员工更有培养的价值。
3、诚信为本的员工，一方面：工作不是一天两天的事情，合作交流要建立在诚信之上，这样子的合作才能长久稳定，也就能给企业带来良好的信誉并创造出稳定的最大价值。另方面：企业花很大的精力和成本培养员工，但到头来如果员工过河拆桥跳槽，这是每一个老板都不愿意看到的心寒事。
4、有合作精神，任何人都不可能凭一己之力做好全部的事情，没有团队的支撑，很多事情就会事倍功半。本回答被网友采纳

Answer 4

中恳勤快；心灵手巧

Answer 5

你也能够组成一个好的团队