便利店离职前一个月的工资扣了五百的押金，正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

这肯定不正常啊，任何单位或者个人不能收取劳动者的押金或者其它财物。碰到这样的事情你可以通过当地劳动监察大队维护自己的合法权益。准备好以下证据即可。
一，工作记录，一般便得店应该没有工牌和考勤记录之类的东西。你有每天一些工作记录也行。
二，发工资的记录。
三，招聘入职记录，包括当时的招聘广告照片。
然后就是扣款记录。有了这些你就可以去劳动部门了。