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毕业后,正式入职前应该算实习期还是试用期
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推荐答案 2013-07-04
假如是学校跟企业合作的那种是属于实习期,但是对企业来说就是一个加长使用期的员工,企业肯定愿意。
要是自己找的话,一般大点的正规公司是属于试用期,时长3个月,也有一个月的,具体还要看公司。
试用期的工资不得低于正常员工的80%。
祝您工作顺利。
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其他回答
第1个回答 2013-07-03
已经是正式入职了,当然是试用期
相似回答
拿到
毕业
证去报到
算实习期还是试用期
?
答:
拿到毕业证报道后,
算试用期
。对毕业生而言,实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理...
正式入职是
从
试用期
开始
计算,还是
成为正式员工
之后
才算
答:
回答:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时
入职,
入职即与单位建立劳动关系,因此新员工
正式入职
时间应按照员工第一天上班的时间确定。 【法律依据】:《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动...
“
见习期
”、“
试用期
”
该
用哪一个好?
答:
北京经华置业教育科技有限公司顾问申杰:多采用两期并存关于见习期
,根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,大专、本科见习期期限为一年,研究生没有见习期。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的,经所在单位批准,可免去见习期。见习期满如果合格,则为该职工办理转正手续,为其评定...
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