首先简单说下我们单位的情况，我们单位是一家私企，但是被大集团给收购成为了分公司，现在老板成为了职业经理又收购了一家网站，实际上是虽然是一家集团单位，但是实际上现在还是私企打工；说完公司情况再来说说我这边，我来公司是收购之前加入的，因为自己的梦想所以来到这家公司，岗位简单说就是打杂的，经验有，所以主管基本上不管我，让我自己做，你想做什么需要告知即可，除了收入很低但是实际上管理很松，业绩大概占据整个公司40%左右的收入，大概1个月赚10万左右，相当于我是打杂的命，但是做的是整个部门的事情，因为我这边是新项目，其实老板是不懂的，所以这一年基本上老板都没有管理过我，第二年公司被集团收购了，把我的岗位集团收走了，然后我做了另外个事，也是打杂的，工资也就涨了500，这个时候新人进来月薪都是5000起，我还是拿个酱油工资2500块钱，钱多钱少倒不是什么问题，我心态也不错，别人主管给了我碗饭吃，就继续做呗，老总2年之内都没怎么跟我说过话，主管也是让我自己发展，也没人管我，然后就到了第三年，被收购了公司很多项目都跨了，亏是亏的集团钱，我们这边只是分公司，虽然每年有加薪，但是今年确没有加过了，老总说是分公司效益不好，把很多同事都取消了分公司编制调离岗位去了总公司，然后把我留下来了，作为分公司的员工，但是负责的是另外一家网站的收益部门，就是说我拿的分公司的钱，但是为老总私底下的业务做事，这个项目还是我1个人管理1个部门，从商务洽谈，到合作上线，广告策划，客服都我负责，现在这个私底下业务收益还不错，大概每个月大几十万近百万的流水，收益具体非常不少，我负责这个部门的收入占据整个公司80%的收益（只多不少），但是我还是拿2500，最后沉不住气找了主管，主管跟老总一商量，变成了4000（2500+1500补助工资），我说4000就4000吧，反正业绩才干几个月，加上老总又新投入了几个项目，急需钱，相当于这边赚的去补那边，公司困难我也无所谓，然后就从去年9月一直坚持下来，到今年7月了，公司收入一直很稳定大几十万的收入，老总也偶尔找我谈话，我也还是1个人1个部门这样做着，现在我负责十几个项目的沟通，配合，活动策划，中途有对方的商务过来见了下我，跟老总一起吃饭聊到薪水，别人只干商务月薪2W，老总脸挂不住了，回来就跟我谈了，除了原本的4000外，在额外加上一个绩效2000，就是说干的好能拿6000，对比几十万的收入，这个收入确实不算多，我也没有说就算默认了，没想到才1个月，销售额立即加了10万，才能拿到绩效，我拿了2个月，到了7月，一查询，6月的任务也没达到了，就是说我还是只能拿4000，现在老总也对我理睬的少，让我上新项目，我现在负责的项目数量达到13个，而且后面还在谈。说完这些，字也挺多的，其实问题就来了，我这边1：太累了，一个人负责的项目太多，我1个人1个项目，其他部门都是10人起，基本上我说话不算话，项目老总都可以批，主管对我也没什么压力，我也相当于没什么话语权，简单说就是跟其他部门合作，我说的话不算，老总说的话不一定算，最后老总也催烦了，就让我去催，但是催的我肝火伤神伤心，这个应该怎么办？2：因为我算是老员工，其他岗位的工资大概知道，我这边4000在公司不高，只能算是中下，尤其是今天看到别人拿1W1个月，天天划水，我这边累的要死，我心态就特别不好，大家觉得我该如何跟老总谈条件，我确实目前占据公司80%的收益，而且新项目都是我来操作，老总现在对我不理不睬的，不是说你能赚钱就会越看中你吗？