产业工人队伍建设改革的主要举措有以下几点：
1. 加强技能培训：提高产业工人的技能水平是产业工人队伍建设改革的重要内容。通过加强职业技能培训，提高产业工人的专业技能和实际操作能力，使他们能够更好地适应市场需求和岗位需求。
2. 完善激励机制：为了激发产业工人的工作积极性和创造力，需要完善激励机制。这包括提高工资待遇、提供晋升机会、表彰优秀员工等措施，以增强产业工人的归属感和成就感。
3. 优化工作环境：良好的工作环境是产业工人安心工作的基础。政府和企业应该加大对产业工人的关爱力度，提供安全、舒适、卫生的工作环境，包括改善工作条件、提供必要的劳动保护和健康保障等。
4. 加强权益保障：产业工人是社会经济发展的重要力量，应该得到相应的权益保障。政府和企业应该建立健全的权益保障机制，包括完善劳动法律法规、加强劳动监察和争议调解等，以保障产业工人的合法权益。
5. 推进产业工人队伍结构调整：为了适应经济转型升级的需要，需要推进产业工人队伍结构调整。这包括优化产业工人年龄结构、学历结构、专业结构等，以提升产业工人的整体素质和竞争力。
6. 增强产业工人的组织化程度：通过加强产业工人的组织建设，增强他们的组织化程度，有利于维护产业工人的合法权益，提高他们的谈判地位和话语权。具体可以通过加强工会组织建设、推进企业民主管理等方式实现。
7. 推动产教深度融合：产业工人队伍建设改革需要推动产教深度融合，加强职业教育和技能培训，为产业工人提供更加系统、专业、实用的教育培养体系。具体可以通过校企合作、共建实训基地、开展订单式培养等方式实现。
综上所述，产业工人队伍建设改革需要从多个方面入手，包括加强技能培训、完善激励机制、优化工作环境、加强权益保障、推进队伍结构调整、增强组织化程度以及推动产教深度融合等。这些举措将有助于提高产业工人的素质和能力，促进经济高质量发展。