我是接手人事的新人，请教给员工新签合同需要带些什么材料，有些什么步骤？

Question

如题所述

Answer 1

参照以前的啊。。。你看看以前的人事档案啊，一般都是对方身份证、学历学位证、资格证书、工资卡复印件（如果没有相应银行的可以要对方去办，或者公司财务去代办，这个你要问财务了），工作证的照片（有些公司可能还要电子版的，不过这个后补也可以的），如果是其他单位跳槽的，还要对方的离职证明，不能不好办理社保的。有些公司可能还要新员工填一些基本情况的表格。等等。最好要求带原件核对。

Answer 2

1、用人单位开展新签劳动合同报送，应当自与劳动者订立劳动合同之日起的七个工作日内提供以下材料开展报送：
（1）电子档文件；（公司单机版劳动合同报送上新签合同，蓝色都必须要填的然后保存好到处表格存到桌面上）
（2）劳动合同报告专用章；
（3）每位劳动者的劳动合同书面文本原件一式二份（园区劳动保障网下载专区可供下载）；
（4）每位劳动者的登记表原件一份（园区劳动保障网下载专区可供下载）；
（5）每位劳动者的苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员信息表（B1表）一份（园区劳动保障网下载专区可供下载）；
（6）苏州市区户籍人员提供就业失业登记证(劳动手册)原件。

Answer 3

各地合同签署的要求不尽相同，可以登陆当地劳动社会保障网站查询，或向公司所属地劳动保障部门电话了解。最直接的办法是去一次，问清楚，这很正常，没有什么难为情的。每个人都会有第一次。

Answer 4

按劳动合同的要求填写即可、做好员工花名册、考勤表等等