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有员工不服从安排,不加班也不请假,老板叫我写个处罚通告,咋写
如题所述
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推荐答案 2013-03-31
处罚通告各部门: *****部门**** 员工自进公司以来,表现出不积极工作,不服从领导安排,不愿意加班,加班时不来也不请假。 为了发挥公司一向来的良好的团队精神,弘扬爱岗敬业精神,打击歪风邪气,根据公司领导意见,现决定对*****作出下处理: 1、对*****在全公司提出通报批评; 2、责令******写出检查,如有悔改进步要求,暂不进行扣罚。 希望全体员工引以为戒,向好的榜样学习。 ***************公司 总经理批准: 日期:
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第1个回答 推荐于2017-11-24
凭什么要处罚,加班与不加班是要由双方自愿的
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公司规定晚上要
加班,
但有些
员工不
想加班,就没来加班,而且也没
请假,
所以...
答:
按要求完成生产经营任务,是我们的职责。合法必要的
加班,
是工作的需要。
服从加班安排,
是员工是否具有组织纪律性的体现。根据公司*** 规定,现特对*月*日未按要求加班的员工通报如下:***旷工。请各位员工认真对待加班,切实按要求做好各项工作。
关于
员工处罚
的通报怎么写
答:
员工处罚
的通报范文篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日 员工处罚的...
不听从
工作
安排
怎么写通知
答:
通告兹有某部门某员工,在**年**月**日期间,不服从工作安排,
该行为已经违反了公司规章制度,现对其警告一次,如有再犯,将加重处罚
。
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