职场有能力的人为什么会遭到排斥？

Question

如题所述

Answer 1

职场上有能力的人经常受到排挤和打压的原因可能有以下几个方面：
1. 嫉妒：有能力的人通常会被视为一个潜在的威胁，其他人可能会因他们的能力而受到威胁。他们害怕自己的发展和晋升受到抑制，于是会采取排挤和打压的方式来对付有能力的人。

2. 自卑：某些人可能会在工作中有一些自卑感，认自己与其他人相比，能力较为欠缺，在这种情况下，他们会采取排挤和打压的方式来永远延续个人自己的领跑地位。

3. 个性冲突：有时在团队或公司环境中，由于个性及价值观之间的不和谐和冲突，以及对工作和目标的看法不一致，其中包括压抑个人意愿和针对个人亮点等因素，可能导致有能力的人遭受到排挤和打压
4. 沟通问题：有时，有能力的人可能会把工作做得太好，对其他人产生压力，或是城际间无视或不充分沟通，缺乏意识到大家都可以做到或通过更加缜密的团队合作来协调任务。

5. 性格问题：特定的性格和行为模式可能会对其他同事产生负面影响，如过于自信/自我，强势，不容纳其他意见或敏感等。

总之，如果有能力的人受到排挤和压，需要尝试与同事和上级进行沟通、寻求帮助、调整自身态度、提高自身沟通技巧等，以便增加自己在工作中的影响力，化解这种局面。