腹黑男善于攻心，心思比较细腻，习惯将自身的整体实力给掩藏起来，自尊心比较强，喜欢争强好胜，在他人面前有着两副面孔。
腹黑，ACGN用语，是指表面和善温良，内心却黑暗邪恶的人，亦指外表温良，实际坏心眼的人。原意为表里不一、口蜜腹剑、施诈，但并不一定是指内心奸猾狡诈，在ACGN界被当作萌属性而广泛使用。
一些腹黑男的野心可能会比较的大，可是平常并不容易显摆才气，这样的腹黑男更加习惯于将自身的整体实力给掩藏起来，总是喜欢一个人默默的努力奋进。在感情里，这类腹黑男可能不太善于表达自己，更加喜欢将自己的关心与爱都隐藏起来，并非那种油嘴滑舌之人。
腹黑的形成原因如下：
腹黑形成的原因有多种，一种是心机深沉，为了达成某种目的而掩饰内心的邪恶，温良的外表是他们的伪装，还有一种是对事物不满或看不惯，但是考虑直接表达会面临的现实问题，选择用阴阳怪气的恶劣举止来满足自己的报复心理。
也有善于两面性思考，言行逐渐具有讽刺性，由此演变为腹黑；另外，恶作剧心理亦可称之为腹黑。
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第1个回答 2023-12-13
在我们的圈子中肯定有一部分人是城府极深的也叫腹黑，那这些人有什么特征呢？在处事交往中如何能一眼识出呢？一般来说，具有以下特征的人在交往中就要格外注意了。
第一种见面的时候习惯性的夸张。何为目的性的夸张，他不是见谁就夸，通俗来说就是看人下菜，如果你没有背景，没有后台简言之就是你不如他，他就会对你视而不见，很冷漠；他要夸的对象是有背景，有地位的，他就会表现得口若悬河，赞不绝口。趋炎附势被他演绎得淋漓尽致，典型的人前一套人后一套。
职场“腹黑”男的5个特征
第二种喜欢揣测别人心思，别人随意的一句话他能给你想出十万八千种假设。常见的办公室某个女同事突然买了个限量款LV，一大群女同事就开始聚堆聊开了，比如在专柜买的还是代购啊，怎么怎么样的，可是城府深的人就不是打探这些了，她会和同事猜想包会不会是哪个男士悄悄送的啊或是装面子贷款买的啊，甚至还是什么A货啊之类的。关键的是她不会自己说出这些话，她旁敲侧击地让其他同事说出来。她自己也没得罪人而且还满足了自己的好奇心。
职场“腹黑”男的5个特征
第三种自己啥都不明白 还装傻充愣的。办公室肯定有这样的一部分人，她常常向别人请教，装出自己啥也不会的样子，但巧的是一旦有出错的时候她一定不是出错的那个，为什么呢？因为她表面上啥也不会啊，她会装啊，出了错，她会推脱说我这是请教的某某人，把自己撇得一干二净，而且事后还要和其他人抱怨一番，感觉还是帮助她的人你连累了她，还觉得自己委屈得不行不行的；但是如果工作出色受到领导夸赞时她已经忘了请教了某某人。全是她一个人的功劳，是她不分昼夜，冥思苦想想出来的与旁人无关。把过河拆桥，吃水忘了挖井的人演绎得栩栩如生。
第四种举棋不定风吹两边倒。有的人它的生存之道就是墙头草风吹两边倒，当然不是说人不应该学会变通但是也不要变通得太过分了，说好的是它说不好的还是它，那就有悖人心了。比如公司部门聚餐大家商讨吃什么，它看到大部分都同意吃火锅了，它也参演进来附和着说好，还列举了一系列吃火锅的好处，充当了一下领导人物；但是事后部门里那些不能吃辣的同事便开始抱怨说辣的吃了会长痘啊上火啊什么的，它不想着帮忙调解一下，倒去和稀泥还侃侃而谈加入了反对阵营，列出了一大堆吃火锅不好的理由还吃中餐什么的更好，真真的说话由它说人由它做。有时候遇到别人反问你不是同意刚才的方案吗？这时候，它准会说是某某人让它如此选择的不是自己自愿的，难不成你还是三岁小孩呢，什么事情都拿不定主意。
职场“腹黑”男的5个特征
第五种笼络人心保持站队的。工作没完成，部门加班是常有的事，平心而论谁都不愿意加班，都想着到点下班准时走人。尤其是有时候非合理的正常加班，同事都怨声载道，抱怨不停，都想着找领导说说，你也挺咋呼的，吵着闹着不公平，要怎样反抗反抗，看它义愤填膺的样子大家都推举它去和领导协调时，它就不说话了，变成了一只沉默的羔羊，还给自己找一些客观的借口说不是自己不去是某某人去更合适，真是虚伪。本回答被网友采纳
第一种见面的时候习惯性的夸张。何为目的性的夸张，他不是见谁就夸，通俗来说就是看人下菜，如果你没有背景，没有后台简言之就是你不如他，他就会对你视而不见，很冷漠；他要夸的对象是有背景，有地位的，他就会表现得口若悬河，赞不绝口。趋炎附势被他演绎得淋漓尽致，典型的人前一套人后一套。
职场“腹黑”男的5个特征
第二种喜欢揣测别人心思，别人随意的一句话他能给你想出十万八千种假设。常见的办公室某个女同事突然买了个限量款LV，一大群女同事就开始聚堆聊开了，比如在专柜买的还是代购啊，怎么怎么样的，可是城府深的人就不是打探这些了，她会和同事猜想包会不会是哪个男士悄悄送的啊或是装面子贷款买的啊，甚至还是什么A货啊之类的。关键的是她不会自己说出这些话，她旁敲侧击地让其他同事说出来。她自己也没得罪人而且还满足了自己的好奇心。
职场“腹黑”男的5个特征
第三种自己啥都不明白 还装傻充愣的。办公室肯定有这样的一部分人，她常常向别人请教，装出自己啥也不会的样子，但巧的是一旦有出错的时候她一定不是出错的那个，为什么呢？因为她表面上啥也不会啊，她会装啊，出了错，她会推脱说我这是请教的某某人，把自己撇得一干二净，而且事后还要和其他人抱怨一番，感觉还是帮助她的人你连累了她，还觉得自己委屈得不行不行的；但是如果工作出色受到领导夸赞时她已经忘了请教了某某人。全是她一个人的功劳，是她不分昼夜，冥思苦想想出来的与旁人无关。把过河拆桥，吃水忘了挖井的人演绎得栩栩如生。
第四种举棋不定风吹两边倒。有的人它的生存之道就是墙头草风吹两边倒，当然不是说人不应该学会变通但是也不要变通得太过分了，说好的是它说不好的还是它，那就有悖人心了。比如公司部门聚餐大家商讨吃什么，它看到大部分都同意吃火锅了，它也参演进来附和着说好，还列举了一系列吃火锅的好处，充当了一下领导人物；但是事后部门里那些不能吃辣的同事便开始抱怨说辣的吃了会长痘啊上火啊什么的，它不想着帮忙调解一下，倒去和稀泥还侃侃而谈加入了反对阵营，列出了一大堆吃火锅不好的理由还吃中餐什么的更好，真真的说话由它说人由它做。有时候遇到别人反问你不是同意刚才的方案吗？这时候，它准会说是某某人让它如此选择的不是自己自愿的，难不成你还是三岁小孩呢，什么事情都拿不定主意。
职场“腹黑”男的5个特征
第五种笼络人心保持站队的。工作没完成，部门加班是常有的事，平心而论谁都不愿意加班，都想着到点下班准时走人。尤其是有时候非合理的正常加班，同事都怨声载道，抱怨不停，都想着找领导说说，你也挺咋呼的，吵着闹着不公平，要怎样反抗反抗，看它义愤填膺的样子大家都推举它去和领导协调时，它就不说话了，变成了一只沉默的羔羊，还给自己找一些客观的借口说不是自己不去是某某人去更合适，真是虚伪。本回答被网友采纳
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