公司有一条规定为:提成30%提成予以年底发,中途辞职的不会发放。公司属于私营企业,这样合理吗?

前几天提出离职的,然后得一个月后才能走,但是呢,有百分之三十的提层说不给我发,因为公司这边规章制度上面写着每月的30%提出是年底发放,中途辞职不给发。但是,上面没的任何人签字,这规定合理么。

公司的行为是违法的,你如果辞职,你有权要求公司支付所扣的费用。公司的行为属于克扣行为。
可以申请劳动仲裁追问

你好,请问,这一点有正确的法律明确规定么

追答

业务员的提成属于工资的组成部分
如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;

追问

我昨天跟财务这边提了,她给我拿了一份公司的规章制度,上面的确写有30%体层年底发放,中途辞职是不予发放的。 但是呢,只是上面写有,却没任何人签字。
这样子呢。

追答

这个是证据,违法劳动合同法的公司规定是无效的。

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第1个回答  2013-03-10
公司已有规定,应当按规定执行
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