办理试用期入职手续不是要身份证复印吗，如果身份证复印件让办公人员弄丢了，还会向求职者要吗。

Question

如题所述

Answer 1

　　一般用人单位在为劳动者办理离职手续时，都是需要劳动者填写入职登记表以及要求一张劳动者的身份证复印件的。

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

Answer 2

在提交身份证复印件时，建议在复印件上注明：复印件仅作为公司存档用，再次复印无效。这样即使是弄丢了，也不会有什么不好的影响。公司再找你要时，你仍然要加上这个备注，就没有太大问题的。追问

我想问的是，他把身份证复印给弄丢了，会影响员工入职的。所以为了员工能顺利入职会不会跟员工再要身份证复印件，还是就因此影响的员工的入职。

追答

企业档案管理如果要求一定要有员工身份证复印件才能入职，那么如果他弄丢了，当然会再找你要。这样就不会影响你入职了。另外，如果你在办理入职手续时已经交过身份证复印件了，那么你办完手续是否就已经入职了呢，还是要再等入职时间的通知。每个企业的规定都不一样。

参考资料：www.lierencai.com

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