秋招更好。
秋招和春招各有其特点，至于哪个更好，取决于个人的需求和准备情况。以下是对两者的
一、秋招的优势
1. 招聘规模较大：许多企业会选择在秋季开始大规模招聘，因为此时有大量应届毕业生即将进入职场，企业可以从中挑选优秀人才。
2. 准备充分：对于毕业生来说，秋招前有一个完整的学期进行准备，包括简历制作、面试技巧等，都有足够的时间进行充分准备。
3. 就业机会多：部分企业在秋招时就开始进行岗位分配，因此秋招的岗位选择更多，对于一些希望快速就业的学生来说是一个好机会。
二、春招的特点
春招是相对于秋招的补招，虽然招聘规模相对较小，但也有其独特之处。企业在春招时更注重考察应聘者的专业技能和实践经验。同时，对于一些已经错过秋招机会的学生来说，春招提供了再次求职的机会。此外，春招时部分企业会针对特定岗位进行招聘，对于目标明确的学生来说也是一个不错的选择。
三、综合考量
秋招和春招各有优势，选择哪个更好取决于个人的实际情况和需求。对于应届毕业生来说，秋招是一个更好的选择，因为招聘规模大且就业机会多；而对于那些有特定需求或者需要更多时间准备的学生来说，春招则可能更适合他们。总之，无论是秋招还是春招，都要认真准备并把握住每一个机会。