中国证券监督管理委员会于2006年10月20日通过了《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》，旨在规范这一领域的任职资格管理。此办法经过多次修订，最近一次修订是在2012年10月19日，由中国证券监督管理委员会作出，以适应市场变化和提升行业监管效能。
该监管办法的核心内容包括对证券公司高层管理人员，如董事和监事，以及高级管理人员的任职条件、资格审查、任职过程中的行为准则以及解聘或变更等环节的规定。它强调了任职者的专业素质、诚信记录以及对法律法规的熟知程度，以确保证券市场的稳定和健康发展。
通过这个监管办法，证券公司需要确保其管理层人员具备必要的知识和经验，以有效履行职责，防止可能的利益冲突和不当行为。同时，它也为投资者提供了保障，增强了市场参与者对公正、透明管理的信任。
总体而言，这个监管办法是证券行业监管体系的重要组成部分，旨在维护市场的公平竞争，保护投资者的权益，促进证券行业的健康发展。
《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》经2006年10月20日中国证监会第192次主席办公会议审议通过，2006年11月30日中国证监会令第39号公布；根据2012年10月19日中国证监会令第88号公布的《关于修改〈证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法〉的决定》修订。该《办法》分总则、任职资格条件、申请与核准、监督管理、法律责任、附则6章67条，自2006年12月1日起施行。《证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法》（证监机字〔1998〕46号）、《证券公司高级管理人员管理办法》（证监会令第24号）予以废止。