我朋友今年25周岁,在无锡宜兴上班,工伤鉴定结果为七级,他去年的工资是4500左右,请问赔偿标准应该怎么算？
非常急，现在快要商量赔偿了，所以希望能有真实有效的回答，高分给好心人，把具体的计算方法写出来，因为弄不清有的是按他本人工资计算，有的则是按当地职工平均工资计算的，宜兴的平均工资我也不清楚，急求了！小妹在这里先哭谢好心人了
别急：有好多项目的。
其中：（一）一次性伤残补助金 标准 七级工伤为13个月的本人工资。按工伤保险条例规定，本人工资，指工伤职工发生工伤前12个月的平均月缴费工资。他什么时候工伤？
-----------------------------------------------------------------------------------
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。我查下无锡的规定
还有好多的：
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-------------------------------------------------------------------
江苏省的规定
第二十四条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用
人单位解除或者终止劳动关系时，
用人单位支付的一次性工伤医疗补
助金和伤残就业补助金的标准为：
(一)
一次性工伤医疗补助金。
按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;
六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;
七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;
八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;
九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;
十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%
。
(二)一次性伤残就业补助金。
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
单位：
个月
等级
年龄
五级
六级
七级
八级
九级
十级
20周岁以下
36 30 24 18 12 6
20-30周岁
30 25 20 15
10 5
30-40周岁
24 20 16 12 8 4
40-50周岁
18 15 12 9 6
3
50-55周岁
12 10 8 6 4 2
55-60周岁
6 5 4 3 2 1
注：
20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
(三)
七至十级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的110%
发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
-------------------------------------------------------------------------------
让当地的无锡社保帮计算，如果你单位的工伤赔偿是无锡社保做出的应该相信不会有错。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如果你朋友受伤前正常工作时的工资为4500元
计算：4500X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。如果你朋友受伤前12个月平均工资为4500元
计算：4500X13=58500元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省规定的标准：
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：
单位：个月 等级
年龄 七级
20-30周岁 20
宜兴属于无锡管辖，用无锡的数据计算：
无锡人口平均预期寿命：81.17岁
2011年无锡在岗职工平均工资4293元（2012年无锡职工月平均工资尚未公布）
计算：一次性工伤医疗补助金：4293X（81.17-25）X1=241137.81元
一次性伤残就业补助金：4293X20=85860元（七级伤残年龄20-30为20个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：326997.81元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。本回答被提问者采纳
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本回答被网友采纳