工作中事情太多忙不过来该如何处理

Question

因为一些公司发展的需要，现在人员岗位变动很厉害，我也不幸中招，目前一个人要做两份活儿，我担心来不及做，因为事情真的很多。但是我觉得跟老板提出不一定有用，因为她的风格就是这样。其实我的上司人很好，但是很多事儿他并不能做主，如果老板执意要我做，我又完不成，加班也完不成怎么办呢？我们的工作是有时间节点的，要在某个规定时间内做完，如果不完成会影响整个部门，影响个人绩效。现在真的很纠结。

Answer 1

楼主，你好~！如果工作真的太多太杂乱的话，你首先应该理清自己的每一项工作内容，然后根据事情的缓急程度列出以下的处理方法：
1，重要也紧急，在紧急和重要的事前，人是毫不犹豫的先干了紧急的事的。何况是重要有紧急呢？
2，紧急不重要，老板吩咐立马要结果的事情，就算是不起眼不重要的小事情也要马上去做~！
3，重要不紧急，以上2种工作内容完成后，再做比较重要但是没有特定的时间的限制的事情。
4，不紧急也不重要，最后当然是做这类的工作啦
还有就是最好备注一下每件事情的完成进度，以方便跟踪和信息反馈给上司~！
这个是我在一趟培训课程上学到的，觉得很有用，而我现在每天也都有一份工作日志，就是上班前回顾一下昨天的进度，然后计划一下今天的工作内容，不管做什么事情，一定要先梳理清楚才不会感觉很乱不止从何处下手~！只要你是尽力去做了，你的责任心老板是能看到的~！

Answer 2

努力去做，同时让老板看到你的成绩以及你的付出，暂时这样的话，你可以去加倍付出，长期的话，你一定在保证你自己工作质量的情况下，让老板看到、听到、想到，既然你上司管不到，就想办法让你老板知道。追问

非常感谢，可是老板不一定会看得到你的付出和努力，相反如果你完不成，老板就觉得是你能力问题，我们的老板是这种风格。我的上司比我老板好很多，但是很多事情他做不了主。我现在又不想辞职。所以很麻烦。我还在在想，万一老板觉得是我工作能力问题，把我炒了怎么办。真是难啊。

追答

我有个朋友现在和你一样，自己干几个人的工作，一忙起来，根本不知道该干什么，她上司也没有权力管这事，但是她最近在几个领域分别干了比较出彩的事，大老板注意到了，不几天就给她配了个助手，嘿嘿，

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Answer 3

方案一，你提议给你招一个实习生（不知道你们公司是不是容易申请）
方案二，如果你更想退掉一些事情——你把你的工作仔细理一理，把更多的任务努力推给别人。我不知道你的工作具体是什么，我有一段时间支持我们整个部门的项目，包括很多琐事，像留档、时间节点记录之类的，我可以明确的告诉我同事，你把档案做成什么样，我留；不达标准，拒收。好多事情就推回去了，而且时间也不耽误在你这里。

Answer 4

重要的先做完，规定个时间段，不重要的事情晚上下班也可以做做，现在的公司都这样的，人是复合型的最好，不然就会被淘汰。实在完不成也可和老板沟通下，老板没有说都是独断的。

Answer 5

第一，把所有事写出来，事越是多，越是要条理清楚，看清什么是重要的，什么是不重要的
第二。如果干不完的话，要提前说，不要等到最后干不完，才给你的领导惊喜哦
能有一个喜欢你的上司不容易，加油！追问

非常感谢，我的上司确实对我很好，我很万幸能遇到他，但是上司的上司不是这样的，她不那么在乎员工的付出，她不管你多累多辛苦，而且我的上司做不了主，都要听他的上司的 也就是我们的老板。如果我跟老板反应我真的忙不过来，她或许会觉得是我能力问题，会不会开除我呢，可是我现在还不想离开这个公司，这是我一个很矛盾的地方。如果我不在意这个公司了，我就没有这么多问题了。