部长的职责
1、直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系；
2、严格执行部门的管理制度，工作流程及岗位职责的落实、协调；
3、配合培训上级及保健部岗位的全面工作，处理保健部日常管理工作；
4、直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系；
5、督导保健部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实；
6、制定部门的培训计划，提高部门员工业务素质和技师的技术及考核；
7、直接指导保健部的管理工作落实并检查；
8、了解员工的动态，接纳员工的意见，合理安排岗位及用人；
9、负责技师部员工的考勤制度及考核，审批员工的休假；
10、做好班前准备、交接等工作，下达工作任务，处理部门存在的问题。
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第1个回答 2013-09-24
部长,也算上一个小点的官啦,主要就是管理保健中心里面的成员阿,主要就是安排工作分配!
第2个回答 推荐于2017-12-15
工作概述：
直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，工作流程及岗位职责的落实、协调、配合培训上级及保健部岗位的全面工作，处理保健部日常管理工作。
工作职责：
职权：树立良好职业品质，抽查保健部员工的仪容仪表、礼仪礼貌，负责监督保健部员工的工作行为；严格按照公司的规章制度执行,督导员工的服务质量及工作效益,负责组织、指挥和协调保健部的各项工作，保证保健部工作的正常运行。
职责：
1、直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系；
2、督导保健部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实；
3、制定部门的培训计划，提高部门员工业务素质和技师的技术及考核；
4、直接指导保健部的管理工作落实并检查；
5、了解员工的动态，接纳员工的意见，合理安排岗位及用人；
6、负责技师部员工的考勤制度及考核，审批员工的休假；
7、做好班前准备、交接等工作，下达工作任务，处理部门存在的问题；本回答被网友采纳
直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，工作流程及岗位职责的落实、协调、配合培训上级及保健部岗位的全面工作，处理保健部日常管理工作。
工作职责：
职权：树立良好职业品质，抽查保健部员工的仪容仪表、礼仪礼貌，负责监督保健部员工的工作行为；严格按照公司的规章制度执行,督导员工的服务质量及工作效益,负责组织、指挥和协调保健部的各项工作，保证保健部工作的正常运行。
职责：
1、直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系；
2、督导保健部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实；
3、制定部门的培训计划，提高部门员工业务素质和技师的技术及考核；
4、直接指导保健部的管理工作落实并检查；
5、了解员工的动态，接纳员工的意见，合理安排岗位及用人；
6、负责技师部员工的考勤制度及考核，审批员工的休假；
7、做好班前准备、交接等工作，下达工作任务，处理部门存在的问题；本回答被网友采纳
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