一些毕业生存在慢就业甚至不就业的态度我的看法如下：
对于近年来出现的部分大学毕业生在毕业后不马上就业，而选择休闲旅游、在家陪父母、社会考察、出国游学等现象，要从就业的多元选择、大学毕业生的个性规划和政府、高校的责任等多个角度观察。理解大学毕业生“慢就业”要处理好三大关系。
首先是“快就业”和“慢就业”的关系。相对于毕业后不急于找工作的“慢就业”，把大学最后一学年作为“就业年”、四处跑人才招聘市场的就业行为可谓“快就业”。
多年前，为了让大学毕业生一毕业就找到一份工作，教育部门专门要求各高校要统计学生毕业离校时的就业率（初次就业率），将其作为衡量学校办学的一个重要指标，学校也号召大学毕业生，不要挑挑拣拣。“先就业，后择业”。
但事实表明，急于在毕业时就找到一份工作（不管适合不适合），既导致大学教育严重功利化（包括在统计初次就业率时造假，要求学生就业或让学生“被就业”）、缩水（学校毕业这一年的课程教学为学生找工作让路开绿灯），也使不少大学毕业生对首份工作很不满意。
事实上，对于就业，不能强调统一节点、统一行动。“快就业”和“慢就业”应该是大学生个体的选择，能在毕业后立即找到适合自己的工作，这自然很好。
但如不打算在大学毕业这一年花太多时间找工作，而希望做好毕业设计，搞好学业，在毕业后再慢慢找工作，而且家庭经济情况也允许，这也没有什么不好。大学生就业不能只看速度和数量，要看就业的质量。
“慢就业”与“不就业”“懒就业”的关系：
选择“慢就业”的学生，在“慢就业”期间是有明确的自我规划的，“慢就业”是在为找到适合自己的工作进行思考与准备，而不是漫无目的、得过且过。
很多“慢就业”的学生，每天的生活也安排得十分充实，而与之对比，“不就业”、逃避就业的学生就对未来没有规划。一个学生是“慢就业”，还是“不就业”“懒就业”，是十分容易辨识的。