实验室管理总则以及人员管理规范：
(1)实验室管理是所有实验人员共同的责任，每一位实验人员都应对实验室的正常、高效运转尽自己的义务和责任， 自觉遵守实验室的规章制度和管理办法。
(2)为实验人员的行为规范， 目的是使大家在一个有组织、有秩序的环境下工作，为大家提供一个能充分开展实验教学的空间，使大家养成良好的工作习惯，为获得良好的实验结果奠定基础。
(3)实验室的管理原则如下：
①岗位责任制原则 实验室的每一项管理工作都有明确的责任要求，并有专人负责。
②规范化原则 管理制度化，从设备、器材、药品等的使用到实验方法、安全卫生都制定标准化的规范，大家都按照规范执行，以确保管理工作的有效性和连续性。
③记录监督原则 实验室管理的各方面都要求有及时、准确的记录，以保证实验室所有工作的可追溯性。
实验人员行为管理规范：
(1)严格遵守本单位对于实验室管理相关的各项规章制度。
(2)每位实验室成员都应以主人翁精神参与实验室的建设与管理,积极参加实验室的各种活动(包括公益劳动) , 自觉维护本实验室的声誉。
(3)对所有违规人员和行为,管理员将进行登记,屡教不改者,从重处理。
(4)实验室内严禁吸烟、喝酒和吃零食。
(5)不准在实验室大声喧哗、随地吐痰、打闹。
(6)未经许可,不得随意把其他无关人员带入实验室。
(7)爱护仪器设备，节约用水、电及实验材料等，注意安全。
(8)室内设备仪器不得擅自拆卸、挪动，与本人实验无关的设备不可随意开启。
(9)实验仪器的使用要严格遵守操作规程，并认真填写设备使用记录，设备存放应做到整洁有序，便于检查使用。
(10)必须注意实验安全，加强安全防范意识。
(11)注意公共卫生，不准随意丢弃杂物等， 影响实验室环境卫生。
(12)高温、高压及易燃易爆实验，需要特别注意安全防范。
(13)最后离室者，做好安全检查，检查仪器电源、空调、水、气瓶、门、窗等是否关好，并在最后离室登记簿上签名。