公务员要签合同吗

Question

如题所述

Answer 1

根据国家法律的规定，建立劳动关系，就必须签订劳动合同。所以考上公务员，也是要签合同的。正式录用后，一般签三年，每年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。总考评基本不合格的，责令限期整改，整改合格的，予以续签，整改不合格的，劝退或辞退。
公务员聘任合同的期限是指合同当事人双方协商确定合同起始和终止的时间。这是决定聘任制公务员取得公务员身份，行使职权完成工作并取得报酬的期限，也是机关对聘任制公务员实行管理和约束的期限。
公务员聘任合同根据工作的实际需要来确定合同的期限，但是《公务员法》对期限的上下限做了规定，最短为一年，最长为五年。如果期满根据工作需要，还有继续聘任的必要，可以再重新签订聘任合同。对于聘任制公务员也可以约定试用期，由于聘任制公务员一份合同期限最长为五年，如果像选任制和委任制新录用的公务员一样规定一年的试用期，则适用期过长，因此《公务员法》规定双方可以在一个月至六个月的期限内约定试用期。

Answer 2

亲，作为公务员，一般不需要签订合同。以下是具体解释：
公务员法规定：根据我国的《公务员法》，公务员是按照法律规定入职、管理、评价和退出的特殊人员群体，其录用和管理不采取劳动合同制度。公务员的录用、职称晋升、薪酬待遇等都是依据法律法规进行调整和执行的，不需要签订劳动合同。
公共事业单位：公务员通常是在政府机关或其他公共事业单位工作，而公共事业单位并非以盈利为目的，其工作关系主要受国家法律法规的约束，而不是劳动法的范畴。因此，公务员在入职时通常会签署承诺书或入职确认函，但不是普通劳动合同。
需要注意的是，尽管公务员不签劳动合同，但他们的工作权益仍然受到法律保护，例如工资福利、职务晋升、工作安全等。同时，公务员也需要履行职责，接受组织管理和监督。望采纳，谢谢。

Answer 3

公务员需要签合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。

Answer 4

公务员在正式录用后，一般需要签订三年的聘用合同，每年年底需要进行工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。总考评基本不合格的，责令限期整改，整改合格后方可继续工作 。