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试用期过后工作不满一个月可以不交社保吗
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推荐答案 2023-03-28
您好,是可以的,单位应该在入职一个月内办理社保参保,包括试用期在内都应该缴纳社保。只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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可以不交社保吗
答:
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,除非公司规定的试用期没有超过30天,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,公司应该在建立用工关系以后的30天内给职工交纳社保,但公司规定的试用期有可能会超过一个月,如果超过一个月没交社保就是违法的。 一、在试用期内可以不交社保吗?试用期内不可以不交...
试用期可以不交社保吗
视频时间 00:18
员工离职,当月
工作不
足
一个月
,公司需要为其缴纳当月
社保吗
?
答:
要
,根据劳务合同公司应该给每位员工购买社保,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工离职,当月工作不足一个月,公司是需要为其缴纳当月社保的哦
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