我们生产性企业的工资表怎么做?

Question

我是新上手的出纳.还有工作经验,我想知道像我们这种生产性企业工资表怎么做一般是最好.包括哪些科目名称?快哈朋友们!因为同事们等着我做好好发工资呢.是否具体的福利津贴科目还得与老总商量下怎么个定额吗?多谢了.

Answer 1

基本的项目应该有：应发工资、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金、其他补贴（独生子女费、取暖等）、应缴个税等项目，以上都是个人的部分，另外还有单位承担的各类保险

具体发多少，那是你公司的事情

帐务处理：
计提工资：
借：成本、费用的工资明细科目 个人部分 （比如120）
借：成本、费用的福利费、各类保险明细科目 公司的部分（比如50）
贷：应付薪酬－工资 个人部分（120）
贷：应付薪酬－福利、各类保险科目 公司部分（50）

然后将个人工资中各类保险，个税等扣减出来转到其他应付款
借：应付薪酬－工资 个人部分（比如20）
贷：其他应付款－各类保险 （比如15）
贷：应缴税费－个税 （比如5）

发放：
借：应付薪酬－工资 （120－20）实发数
贷：银行或现金

缴税
借：应付个税 5
贷：银行或现金 5

缴各类保险

借：应付薪酬－福利、各类保险科目 公司部分（50）
借：其他应付款－各类保险 （比如15）
贷：银行或现金 65

Answer 2

各个公司有自己的特殊性,即然你有经验就自己设计一个适合自己公司的工资表,原则是便于核算就行,至于你怎么设根本没必要与老板沟通,小事也找人家会让人烦的,关键的是你把数给弄对了,别超过了老板的要求