如何面对一个工作态度差又毫无责任心的同事？

Question

如题所述

Answer 1

我们工作中分工很明确，每人负责各自的项目或领域，同级同事态度不友好，朋友没必要强求，古语曾说“道不同不相为谋,志不同不相为友”各干各的，把自己负责的领域和工作干好就可以了，同时我们态度诚恳，多沟通交流，看问题从他人角度出发，对事不对人，相信你的同事的态度慢慢会有所改善。

Answer 2

很难处理，工作态度说白了就是基本素质问题，同级的说不动吧，还会觉得你烦。我这基本就是冷处理，该干嘛就干嘛，别去帮忙，出点错才能长记性，然后就是直接和领导打小报告，就是婉转点发牢骚，实在受不了，那就想办法搞他走了。

Answer 3

我也是。同事也是工作态度极不认真，上班总是发呆玩手指。每天要写工作总结，她也是临时抱佛脚完成的。她还日常迟到，问她原因说是住得远，自己没把握时间。我有次和她同行回家，跟她说了好多关于认真对待工作等事情，还有迟到影响工资什么的，然而没卵用。她倒是应承很好，后来还是依然故我。主管对我说，要我监督她。所以我余光看到她玩手指的时候，就敲她桌子或者告诉她今天该做什么。但她并没有改变什么。平时一起吃饭什么的，她基本不发表任何意见，不会去关注什么，我发现我除了知道她名字外，其他一无所知。

Answer 4

因为私交好，A一直忍让着B，有些事甚至帮他担待着，但这种态度只是让B对待工作更加不认真。直到有天，A和B一起共事时，B因为疏忽犯了一个大错，原因是那是A和B共同的工作，B却临时溜号了，A一个人顾不过来，又习惯了纵容B，导致出了工作事故。事后领导教训A和B时发现了A一脸的有苦难言，继而察觉了真相。你无法对一个朋友的人生负责，因为你不知道帮他担待着是负责还是改变他是负责。你很难改变一个成年人，而且在更多时候，你连自己分内的事都顾不过来。

Answer 5

如果不是你的下属你显然也没理由管他，但作为朋友，碰到这样的事你完全可以沉默或冷冷的旁观，要让他知道你很反感他这样的态度，但也要让他知道你也不会干涉他的自由。