西部计划上岗三个月不可以辞职。西部计划基本上都是服务期为一年，在一年内不允许员工辞职。如果辞职之后，2-3年内不允许参加任何考试,更重要的是西部计划岗位都是固定的，你考上这个岗位就要达到它的服务年限，更重要的是你服务年限达到以后考研究生还有其他岗位是比较容易的。
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第1个回答 2020-10-27
西部计划上岗三个月是可以辞职的，不过，对自己的个人信用，有一定的影响，因为西部计划是国家规定的，有义务的，上岗，和工作是享受的相关的待遇过后才去进行资源的如果止上岗三个月就辞职在一定程度上体现了自己的诚信问题就好比说，参加兵役过后，当了逃兵一样。
第2个回答 2020-10-27
这个应该不可以吧，在你们之间有合同签订协议，无论哪一方违反合同，都要被追责的，再说了，你还是在实习期内，没有完成实习计划，后续的一些工作安排，完全被你的辞职打乱整个公司的发展，从而还要调整重新招募下一个实习生，从而牵扯的连带责任很多的。
所以，西部计划上岗三个月不可以辞职，不光是西部计划，就算是其它计划，只要存在合同协议，你就不可以随便辞职。
谢谢！
所以，西部计划上岗三个月不可以辞职，不光是西部计划，就算是其它计划，只要存在合同协议，你就不可以随便辞职。
谢谢！
第3个回答 2020-10-27
西部计划上岗三个月内是不可以辞职，自己真的要辞掉工作，那么需要承担所带来的后果。这里面合同是有约定的。以后对自己的就业也有影响的。
第4个回答 2020-10-27
1、如果合同期限未满，员工提前提出离职是可以的。单位应足额支付员工工资，在离职时一次性结清。但是如果合同中有约定做满一定年限后其他的待遇则无法实行。
2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、西部志愿者满相应年限的优惠政策
根据全国项目办《关于印发的通知》的文件精神，中国青年志愿服务金奖、银奖及铜奖奖章颁授工作不再进行。2010年起，对服务期满且考核合格志愿者不再授予中国青年志愿服务金奖、银奖及铜奖奖章。
与以往一年不同，自2010年开始参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。全国项目办于2011年1月15日前将符合加分政策的志愿者名单和电子数据库（包括地方项目）报送教育部有关部门。
与以往一年不同，志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策，出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致，具体政策规定由省级人力资源社会保障部门确定。
2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、西部志愿者满相应年限的优惠政策
根据全国项目办《关于印发的通知》的文件精神，中国青年志愿服务金奖、银奖及铜奖奖章颁授工作不再进行。2010年起，对服务期满且考核合格志愿者不再授予中国青年志愿服务金奖、银奖及铜奖奖章。
与以往一年不同，自2010年开始参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。全国项目办于2011年1月15日前将符合加分政策的志愿者名单和电子数据库（包括地方项目）报送教育部有关部门。
与以往一年不同，志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策，出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致，具体政策规定由省级人力资源社会保障部门确定。