临时工劳动法辞职规定7天

Question

如题所述

Answer 1

临时工劳动法辞职是提前一个月。

临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。

扩展资料

1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

3、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

Answer 2

这也是很正常的事情，不过你临时工回来，正式工施工都按照厂里面的规定办事的，厂里说几天就是几天本回答被网友采纳

Answer 3

临时工劳动法辞职规定7天？临时工劳动决辞职规定要给劳动者要给以补偿，要说出辞职的理由在辞职前七天要告知劳动者，如不告知，有权利告法院起诉。

Answer 4

如果你确定是临时工，可以随时离职，没有7天的规定。