劳动合同上不写工资待遇是否有效？

Question

如题所述

Answer 1

供合同不写工资，待遇也是有效的，按照双方的约定。

Answer 2

一般都是有效的，具体看看他的公用章是不是正规的。

Answer 3

你的问题是说劳动合同上不写工资待遇是否有效呢？
对这个问题，首先看你是不是签字了？如果签字的话就是有效的，如果是没有签字，那就是没有效的。本回答被网友采纳

Answer 4

劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
因此，劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，该项法定义务不因任何事由而免除，因此，在仲裁或诉讼中，在劳动者无法举证证明自己工资的情况下，仲裁庭或法庭是根据上述规定要求用人单位提供劳动者的工资支付凭证，以查明劳动者真实的工资收入情况。