根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件只用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日期前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。“
车险中误工费赔偿可以按以上标准向责任方提出，同时还要附上相关证明文件，如收入证明、银行流水、医院病历、伤残鉴定等。保险公司赔付误工费的险种有交强险和三者险，在这两种保险的责任限额内，受害者又能拿出符合要求的证明文件、资料，不管多少钱一天，保险公司是会赔付的。
还有一个险种会赔付到误工费，即雇主责任险，原则上雇主责任险所赔付的误工费标准同上，但它在合同上还有一个误工费标准的金额约定，它和其他险种最大的不同是他的被保险人是企业主，保险公司可以按实际发生的原则将赔偿款直接赔付给雇主而非受害人。比如一个员工在公司里受伤，经医院治疗1个月后康复，这一个月的误工费，公司实际给付的比他正常的工资高，但低于保险公司的误工费标准，那么保险公司就会按企业实际支付给受害员工的款项来赔偿。
保险公司赔多少钱一天的误工费不是随便定的，要看你买的是什么类型的保险，以及误工收入和时间的。
误工测算方法按病人有没有收入来源分成两种。
1、收入来源，就是指在党政机关、机关事业单位、社团组织工作中的工作人员本应按时获得的、却因医疗事故纠纷就诊导致耽搁工作中而缺失的薪水、奖励金、补贴、特种作业人员的补助金等劳动收入。一般以企业出示的个人收入证明和工资条为标准，奖励金以病人去年度的单位平均奖金计算，超出奖金税起征点的以起征点为限。
必须留意的是，个人独资企业、合伙制企业等民营企业及其会计不完善的有限责任公司出示的尤其是证实病人“收入来源”高过上本年度员工年平均收入3倍之上的个人收入证明，不上独立作为评定根据，须融合税务局的个人所得税个人纳税证明等原材料方能评定。受害者不可以质证证实其近期三年的收入水平情况的，能够参考受诉人民法院所在城市同样或是相仿领域上一本年度员工的平均收入测算。
2、无收入来源包含两大类工作人员，一是从业农、林、牧、渔业生产的乡村群众；二是有社区服务中心、城镇市人民政府或是相关凭据，在医疗事故纠纷产生前从业某类工作，期收益能保持自己一切正常日常生活的，包含承揽经营者、城镇个体户、打工族（零工、零工、临工）、家庭劳动服务项目工作人员等。均按医疗事故纠纷产生地面上一本年度员工年平均收入测算。
误工怎么计算?
一、有收入来源的：
误工=误工费收益（天/月/年）*误工费时间
注：对有收入来源的，理应依照其具体降低的损害测算误工损害赔偿。对于受害者是不是可以承受得了，则是实行的难题。
二、无收入来源的：
1、受害者能证实其近期三年的收入水平情况的：
误工=误工费时间（天）*近期三年的收入水平水准（天/元）
注：收益情况的证实包含纳税凭证、企业出示的证实等。
2、受害者不可以证实其近期三年的收入水平情况的（定型化规范）：
误工=误工费时间（天）*互通、相仿领域的上一年员工平均收入（天/元）
注：“互通相仿领域”分辨规范：
①产业分类规范；
②同一产业链内的社会发展点评规范。
③以省、自治州、市辖区为分辨规范（区别于民诉法上“受诉人民法院所在城市”)。
实践活动中一般以（每一年5月份上下）各省市、自治州、市辖区高级人民法院会对本管辖区有关数据信息作出的统计分析（引入统计分析单位）为根据，以江西省为例子，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。
误工车险公司赔吗？
一般而言车险公司不是赔偿误工的。事情产生时，被告方应当与车险公司和所属单位开展积极主动沟通交流，看哪一种方法更有益于自身。
误工赔付时间如何明确？
在我国最高法院在起施行的法律条文——《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，对误工费时间要求为：“误工费时间依据受害者接纳医治的定点医疗机构出示的证实明确。受害者因伤伤残不断误工费的，误工费时间能够测算至定残日前一天。”
依据司法部门实践活动，误工费时间人民检察院裁定的根据绝大部分是来自法医鉴定鉴定机构，因而就算出院证明上医院门诊留出歇息xx天的医生叮嘱，但或是提议受害者以该医生叮嘱为鉴定材料检材，送至具备鉴定机构资质证书的法医鉴定鉴定机构组织，对误工以及他必须 评定的新项目给予法医鉴定。
误工证明怎么写？
道路交通事故误工证实
兹证明：__.（男，汉族人，身份证号码：）系我企业宣布员工，出任职位，月收益RMB整；在年月日至年月日期内，因产生道路交通事故负伤，未到本企业工作，总共误工费天，依据本企业要求，扣发以上期内薪水累计为（小写字母：)RMB整。特此证明。
以上内容真正准确无误，我企业对于此事担负相对应的法律依据。
____公司名称盖公章
____财会人员签名
____年._月._日
证实误工金额的直接证据有什么？
1、实际的工资水平数据信息；
2、没有收入来源地能够给予一段时间（前三年）收益情况证实；
3、没有收入来源地还能够给予所从业领域的证明文件。
老年人能够认为误工吗？
是不是测算误工的前提条件是上诉人是不是具备工作工作能力、是不是因伤造成 收益降赔。工作能力与法定退休年龄并没有必定的关联。
党政机关和企、机关事业单位将男员工的法定退休年龄明确为60岁，女红为55岁或五十岁，这并不说明退休职工缺失工作工作能力，如果有事实上受害者在被害前具备工作工作能力，且因遭到人身伤害而不可以从业原来的工作中或工作，是因为误工费而遭到了收益的缺失或降低的，被评定为无工作能力则不科学。退休制度非常大水平上是员工的一种工资待遇，是我国宪法的休息权在劳动合同法上的反映。
零工有误工吗?
劳动法施行后，在我国没有零工和合同工的区别了，只需在企业工作全是企业宣布职工；工作单位证明能够和企业商议规定企业出示，误工要依据工作人员的误工费时间和收益情况明确。
即便自由职业者也存有误工，由于自由职业者并不是没有工作工作能力，而仅仅危害产生的情况下处在待业情况罢了。
本回答被网友采纳收入状况对应的计算公式：
有固定收入的：
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。本回答被网友采纳