可以。
在车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也没有侵犯员工隐私权的。
企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围，并应公示告知相关人，比如安装在走廊、大厅、办公室等区域，但在厕所，换衣间等单独的小隔间里，则可能对隐私权构成威胁，即是违法的。
员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。再次，企业应对监控内容采取有效的保护措施，不得随意公开，否则可能涉及侵权。
扩展资料：
根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
8、将他人婚外性生活向社会公布。
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
11、未经他人许可，私自公开他人的秘密。
参考资料来源：百度百科—隐私权
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第1个回答 推荐于2017-11-26
工人因车间安装摄像头辞职 http://www.sina.com.cn 2008年05月05日16:55 海峡网-厦门日报林先生来电反映：我原先在湖里悦华路的婕利佳工贸发展有限公司上班。公司的车间安装了几个摄像头，我们工人感觉被监视，压力很大。我认为装摄像头侵犯了员工的权利。 工人：被监视敢怒不敢言 林先生告诉记者，前一段时间，他在公司的生产车间的墙上发现了5个摄像头；每个摄像头都可以旋转……上班时，每个工人的一举一动都被看得一清二楚。林先生还说，在车间工作的节奏很快，加上这么多摄像头从不同角度监视着，大伙每天都高度紧张。由于不堪忍受公司的做法，林先生提出辞职。 记者在婕利佳工贸发展有限公司采访时，有工人说，他们对公司的做法极不理解，可都敢怒不敢言。一位陈姓工人告诉记者，在车间干活，一想到有双眼睛在死死地盯着你，“浑身感觉不自在”！ 企业：目的是让工人认真干活 对于“在车间安装了摄像探头”的说法，婕利佳工贸发展有限公司人事部负责人吕先生并未否认。吕先生说，摄像头的影像资料只有公司老板本人才可以看到，两个星期后会自动删除。作为员工，既然拿了老板的薪水，就应该受到老板的监督。 他还说，摄像头是对广大员工的警示，目的是让工人认真干活。一旦员工与公司发生纠纷，摄像头录下的相关资料就是最客观及最直接的证据。 律师：无法认定侵犯职工隐私权 福建勤贤律师事务所的邓永华律师指出，企业能否在企业内部的公共场所安装摄像头，目前法律并没有明确规定。由于工厂车间不属于个人隐私场所，而企业出于管理目的，在内部公共场所安装摄像头，不能认定其侵犯了职工的隐私权。邓永华认为，目前法律对于摄像头的规定比较笼统，只能从个人隐私权角度考虑摄像头安装的合法性，比如在更衣室、集体宿舍、卫生间等隐私场所安装摄像头，就属于侵犯个人隐私权的违法行为。 本报记者 邱宝晖 实习生 程午鹏本回答被网友采纳
第2个回答 2013-09-13
可以的，我们车间都安装了
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