到了下班点领导还没走，我会视乎不同情况选择不同做法的：
1、到点就下班直接走人；
2、完成工作之后跟领导汇报一下然后下班；
3、即使留在公司玩手机也要等到领导先下班，以免领导找人的时候找不到。
在职场上，几乎每个人都遇到过的一个问题，就是当领导没有下班的时候，你会不会下班，是选择留下来加班还是走人，这真的非常难以抉择，很多人都会纠结。有的人认为领导没有下班，当然不能走了，必须留下来，万一老板又吩咐呢？也有人认为，到点了就下班，没有任何问题。也有人觉得，工作完成了就走，不管领导走没有。
我们每天的上班时间是写入合同的，是受劳动法保护的，所以下班时间到了就可以下班，不管这时候领导是否还在公司。领导没下班可能是领导还有事情未完成，或者有事需要留在公司等等。
二、完成自己工作之后下班选择完成工作之后下班，是很多人的选择，虽然领导还没有走，但是自己手头的工作已经全部做完了，那么没有必要留下加班，因为这是无意义的加班。有的人觉得自己工作已经完成了，就可以结束一天的工作。当然也有人觉得需要支会领导一声，了解一下领导有没有事情需要自己处理的，如果没有，那就下班。这样避免了领导有事找自己的时候，自己不在，也告诉领导自己是跟他确认过了才下班的，如果后续又有事情需要处理，领导也不至于因为你不在而对你产生不好的印象。
选择等待领导先下班的，不是职场萌新就是老油条。因为看到领导还没有下班，所以不好意思下班，这是很多刚入职场的新人的心声。因为觉得不好意思，所以会等到领导下班之后再走。而老油条们的想法，则是想着不能让领导觉得自己很闲，要让领导看到自己忙碌的样子，觉得自己非常忙，避免领导给自己增加工作量或者对自己产生不好的印象。
不同的人对于是否能比领导早下班这个问题，有不同的看法和做法。不过我个人认为，你是否努力工作，跟你是否加班没有直接联系，顶多是让领导觉得你有心。而你的能力，你的努力，是体现在你日常工作中的，你的事情办得好不好，你的工作状态，你的工作结果，都能看出你是不是在努力，还有你的能力高低。所以要不要加班，其实还是取决于你的工作有没有完成，如果工作已经完成，支会领导之后就可以放心下班了。