如何成为领导者！？

Question

如题所述

Answer 1

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领导者一定要有大局观念，把眼光放得长远，要沉稳，一旦有事情发生不要急着批评员工，追究谁的责任，尽量把损失降低到最小。

2/4
领导一定要信任下属，信任是同事关系的基石，注重下属的态度，领导的升迁都离不开下属的支持，每一个制度的实施都要观察员工的态度和表现。

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积极沟通，争取制度得以顺利执行，疼惜下属，领导要以身作则，树立榜样，当员工心情或者身体不适时积极的关怀一下。有效的嘉奖也是一个激励下属好好工作的一种方式。

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领导一定要知人善任，学会识才。

Answer 2

很多人想成为一个团队的领导者，虽然第一步你得先有一个团队，但是光光只有团队是不够的，你得学会如何正确的领导他们。那怎样才能成为一名领导者呢？
想要成为一名领导者，我觉得主要可以从以下几个方面入手：
一、自己足够的优秀
没有一个员工愿意跟着一名不够优秀的老板工作的，也没有任何一名下属想要为一名不够优秀的领导做事情。我觉得，只有你足够的优秀，才能够成为一名领导者。这是成为一名领导者的内因。
如何才能让自己变得足够的优秀呢？最廉价的方式就是读书了。想要成为一名领导者，你可以读一些关于公司战略管理的书籍，还有就是一些关于人员管理的书籍，领导者其实就是公司的管理层，
里面是有一些窍门和门道的，通过读书可以学习到。再向一些老员工或者是一些同事多沟通，顺便获得民心，在老板面前也表现一下自己，我相信，下一次升职当领导的机会可能就降临在你的头上了。
二、自身有魅力
对于一些领导下属是不服的，但是一些领导也是让人信服的。这就与领导本身的魅力有关了。当你当着自己的员工赚很多钱，还经常给他们放假，与民同乐的时候，员工肯定会为你效力的，尽心尽力的。当你像周扒皮一样特别抠，也不会做事的时候，我觉得员工不在背后骂你就算好的了，长此以往，终究是要崩塌的。
三、有机遇和远见
成为领导是需要机遇的，不能急于求成。有的时候，是可以静静等待的，但是不可以坐以待毙。对于公司的一些事情，热心一点儿，主动一点儿，老板不是傻子，都看在眼里的。当人事进行变动的时候，肯定会优先考虑你的。
综上，我觉得只有天时地利人和的时候，你才有可能成为一名领导者。所以，现在我们能做的就是变优秀然后制造机遇，成为一名领导者。

Answer 3

想要成为领导者，那么就要先学会领导自己，提升自己的技能，拿出令人信服的理由。
《卓有成效的领导者》里就有说每个人都是领导者，先领导自己的，提升自己的领导能力，掌控力，亲和力，就能成为一个卓有成效的领导者。

Answer 4

首先你要有全局意识，再有肯定的是你要有做领导的能力，比别人强的能力，还有就是让底下的人听你的话。

Answer 5

要想成为一个领导者必须才能智商和口才都要好，还得有肚量能容下人，这样才能成为一个领导者。