用人单位安排劳动者上夜班不违法，只要不超过法定工作时长就行。劳动合同约定了不上夜班的除外，有的工作就是需要夜间进行的。如存在加班情况，还需支付加班费。
不过，如果每天上夜班和每天白班时间一样，工资也一样，显然不合理，单位需要支付夜班津贴。你们可以和厂里去协商，大不了就不干了嘛，厂子有的是
追问但是，没有津贴的情况下，比别的工厂加班收入都高。别的工厂不加班一个月就三四千，加班最多五六千
我们底薪就八千多，加上绩效基本上没有低于一万的，年底还有奖金。我们工厂就是固定的点，没有加班这个说法，因为到点了必须下班，否则就占用别人的岗位了