单位办理退休和自己办理退休并无很多不同之处，只是相对于自己办理而言，单位代办理会更加便捷，避免自己办理过程中的遇到的很多麻烦。
第一，办理程序不同。若在单位退休，并且让单位办理退休时，个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料，如本人身份证、户口簿、社保本、照片等，其余送审等工作都由单位代办理。若自己去办理退休， 则需要去自己的户籍所在地的社保中心办理。所以，单位办理更方便，个人能够避免很多办理过程中的误区。
第二，退休审批条件不尽相同。首先，退休要符合法定条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
根据这一规定我们可以知道应该退休的年龄标准。其次，在单位退休的话，女工人需要满50周岁；在社会退休的话，女工人需满55周岁。
第三，个人缴纳养老金或单位缴纳养老金的系数若相同，则退休待遇并没有区别。缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就会越高。
这就是到退休年龄，单位办理退休和个人办理退休的细微差别。
作为一个曾经在人社局工作过的我告诉你，在相同的缴费年限，缴费基数等一致的情况下，自己去办理退休和单位去办理退休，养老金计发标准是一样的，不同的有下面几点：
1、办理程序不同
办理程序不一样，一般来说，在单位的退休，不用自己去办理，单位人事工作人员会携带公章、职工档案去单位参保地的社保中心，替你办好一切退休手续。
而自己交社保，到退休时要自己到户籍所在地的社保中心办理。如何办理可以事先去社保处咨询一下，他们会告诉你要带好的材料及证件，准备好后到退休之日去办理。
2、退休审批条件稍有不同
退休的条件一是达到法定退休年龄，二是社保缴费满15年。
在单位办退休和社会上办退休的审批条件稍有不同，即女性灵活就业人员的退休年龄和企业女职工的不同。在单位退休的话，女工人年满50岁就可以。如果在社会上退休，各地政策不同，可能50岁，而大部分地区规定是55岁。
3、待遇完全相同，但个人心理感受不同
影响我们退休待遇高低的因素，主要就是缴费基数和缴费年限。在缴费基数相同的情况下，缴费年限越长，退休待遇越高。缴费年限相同，缴费基数越高，退休待遇越高。
所以当灵活就业人员选择了低缴费基数和缴费年限后，他们退休时的退休待遇就没有想象的高，只有最低的生活保障差不多，这样加大了心理落差。
最后，当越来越多的人选择自主创业、自由职业时，提醒您：当你从“单位人”变为“社会人”，没有单位代扣了，更要记得给自己一份养老保障，力所能及的交养老保险费，趁年轻尽力降低自己老年后的负担。
网友一：
在单位办退休和自己办退休主要有两方面不同，第一是办理程序不同，第二次退休待遇不一样。
一般来说，如果用人单位办理退休的话，是需要单位人事工作人员携带公章、职工档案陪同退休人员去办理的。
自己办退休，一般是本人提取职工档案后，到相应审批部门盖章，本人在退休审批表上签字就可以了。
其实最大的重点在于两种退休方式的待遇差距是不同的。主要体现在缴费多少的问题上。
其实影响我们退休待遇高低的因素，主要是缴费基数和缴费年限。
在缴费基数相同的情况下，缴费年限越长，退休待遇越高；缴费年限相同，缴费基数越高，退休待遇越高。
虽然退休手续差不多，养老金计算公式也一样，但是在企业工作，负担较轻。如果是社会自己缴纳社保，待遇非常重，而且退休待遇也不高。所以，很多灵活就业人员交纳社保的积极性就差了。
其实不管怎样，只要有一份退休待遇，即使满足不了生活需要，我们也能够大大降低我们老年后的负担。所以，养老保险还是非常重要的。
网友二：
其实本质上没什么不同。但非要说不同，倒也可以找到几点：
第一，办理人员不同。在单位办理退休，个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料，如本人身份证、户口簿、社保本、照片等，其余送审等由单位帮助办理。
第二，单位办理更方便，个人少跑路。单位人力资源部门办理人员，和社保部门经办人员比较熟悉，对退休政策和办理流程也比较更了解，所以办起来更方便，免得自己去亲自跑路。
第三，和单位办理相对比，个人办理麻烦更多一些。由于个人对退休政策理解不深，对所需资料、流程和经办人员都不熟悉，有的可能需要跑几次，问题也比较多，和经办人员沟通也没有那么顺畅。
总之，在单位办退休和个人去办退休，所需的条件、资料和程序都没什么不同。所不同的就是单位办理退休，不需要个人去跑路，减少很多麻烦。
网友三：
相同的我不说了，说点目前我所知的不同吧。
一是每年的大病医保，有企业的会为你办理，当然费用个人也是要缴纳的。
二是退休证区别，社会退休的是养老金领取证五个字，企业的是退休证，这个我不知道为何，有点让人莫名的区别。
还有的大概就要看单位好坏了，有没有退管会以及每年的退休人员关爱福利直至负责最后那一刻的归属感。
到退休年龄，在单位办退休和自己办退休，有什么不同？
基本养老金是根据个人累计缴费年限、当地职工平均工资、个人缴费工资、个人账户金额等种种因素决定的，所以不论是单位缴纳社保还是个人缴纳社保，到拿退休金的时候其实没有区别。除非单位为你缴纳了比自己个人缴纳费用更高基数的养老保险，否则单位办理退休与社会个人办理退休在养老金计算核定上没有任何区别和不同。
《社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费"，用人单位和劳动者缴纳社保是法律强制性规定的。
城镇职工基本养老保险是社会保险中的主要险种，按照法律规定，有用人单位的，以职工本人工资为基数，由单位与职工按照法律规定的标准分别缴纳，职工个人缴费部分由单位代扣代缴。
当前缴费比例为单位20%，个人8%，其中个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。
灵活就业人员以及个体劳动者，参加城镇职工基本养老保险，以所在地区上年度全省在岗职工月平均工资为基数，按照不低于60%和不高于300%的标准自行确定缴费工资，按20%的比例缴纳，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
由此可以看出，劳动者退休后养老金的计算核定是以缴费年限、缴费工资、缴费基数为前提的，跟办理途径无关。但有些效益好的企业在国家规定的退休金范畴外另有企业内部发放的一部分补贴，这完全属于企业行为，与社会保险计算养老金无关。
在按国家政策执行程序和标准上，无论是个人办理，还是单位办理退休，在缴费年限和缴费工资相同的情形下，两者无任何区别。