为什么应届生要比往届生更好找工作？

Question

如题所述

Answer 1

众所周知，我们生活在一个瞬息万变的时代，由于社会竞争压力越来越大，生活的方方面面都在改变，知识也在不断关心，人们的观念也在不断变化。很多大学生在毕业之后，都面临着失业的危险，因为如今的企业都需要大学生有一定的社会经历，除此以外，他们也要求必须是应届毕业生，在这个时代的大浪潮当中，往届生最终会被时代所抛弃。之所以会有这样的现象，是因为应届毕业生与往届毕业生更有优势。

首先，每到毕业季，一些企业或单位就会到高校进行招聘，这些单位或企业很快便会在学校找到对口的人才，因此虽然应届毕业生没有一定的社会经验，但是他们的专业符合某些企业的要求，也便于培训上岗。

其次，相比于往届毕业生，应届毕业生更好管理，因为一些往届毕业生已经参加了某些工作，如果他们再寻找另一份工作，某些企业会认为他们不忠于一份工作，不适合长期在某个职业和岗位工作。而应届毕业生。管理起来非常容易，同时也可以控制劳动力的成本。

最后，我认为应届毕业生有很大的潜力和能力，他们来到公司之后，能够快速习惯公司的运作方式，并且应届毕业生的心态都比较好，很多企业家都会利用应届毕业生的心态让他们调整工作，迅速上岗。除此之外我们都知道应届毕业生在毕业之后非常想要找一份工作来补贴自己的生活，企业家常常利用应届毕业生的心理来控制员工。

总而言之，无论是应届毕业生还是往届毕业生，都是未来可期的。千万不要因为自己的身份而丧失信心，生活还在继续，只要你充满信心，一定可以面对挫折和挑战。

Answer 2

我觉得这是因为应届生可以参加校园招聘，所以应届生会比往届生更好找工作。

Answer 3

我觉得是因为公司觉得应届生往往有更多的发展空间，而且也比较的有激情，所以比较容易找工作。

Answer 4

因为毕业生刚出来工作，比较能吃苦耐劳，所以一般企业都会对他们放宽条件。

Answer 5

看来做为往届毕业生，要想找工作，还要看怎么做，是比较好的。对任何人来说，在任何时候，失业的问题，也是要面对的。