离职以后，你会带走自己的相关资源吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多公司害怕员工离职，并不是因为这个员工有多么有价值，而是这个员工背后的资源很有价值。比如，一位高级销售经理的离开，可能会造成公司巨大的损失，因为他的离开可能会带走他背后所有的客户资源。所以，很多人在选择离职时就会产生纠结，到底要不要带走自己的客户资源。

其实，这个问题要辩证来看，并不是每一个员工在离开时，一定能带走客户资源，也不是每个员工离开，就一定不会影响到客户资源的稳定性。

首先，客户资源是否能够被带走，取决于客户究竟是相信于你这个人，还是相信公司的产品和服务。如果一个客户相信的是你这个人，那么不论你去什么样的公司、做什么样的产品和服务，他都会跟随着你。相反，如果他信任你，但同时更加信任公司的产品和服务，你离开了，他自然也会选择放弃对你的追随，因为对于客户来说，产品和服务才是最为重要的。

其次，客户资源能不能带走，取决于你具体做什么样的工作，向客户到底销售的是什么。一般情况下，如果你销售的产品，那么如果你去了新东家，产品不够过硬，是很难抢走客户资源的。但如果你向客户提供的是服务，只要你做得足够好，那么客户一定会追着你满世界跑。比如很多从事美容美发行业的人，如果客户认准了一个美容师或美发师，那么即使这个美容师或美发师换了很多家店，但是客户仍然会跟随，甚至很多很多年，这就是对人信任的体现。

综上所述，离职时要不要带走客户资源，这并不是一个主观问题，因为客户资源能否被带走，并不取决于你个人本身，更多取决于客户本身，如果一个客户对你足够的信任，那么不需要你做太多的工作，他自然会追随你，但如果客户信任的是公司平台产品服务，那么即使你不离开，他也不一定会紧紧地跟随你。

Answer 2

不会带走，因为没有必要自己的能力强，可以再发展新的客户，而且这些资源并不属于自己。

Answer 3

离职之后我不会带走自己的相关资源的，因为这些资源都是公司，我在公司只是一个打工的人。

Answer 4

会带走的，因为这些资源都是我自己一个人拼来的，并不属于公司。