空想社会主义;这时期的空想社会主义者开始对社会主义进入理论探讨和论证阶段,并用“法典”形式作出明确规定;对资本主义私有制进行了批判。
罗伯特·欧文是一位英国的空想社会主义者,也是一位企业家、慈善家,现代人事管理之父,人本管理的先驱。欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行空前的试验。人们有充分理由把他称为现代人事管理之父。
人物影响
1812年,欧文为宣传自己的改革成就,发表了《关于新拉纳克工厂的报告》,引起欧洲社会的广泛关注。此后,欧文为争取议会制定工厂法和限制工作日的立法进行大量的工作。
1815年他在《论工业制度的影响》一书中,呼吁制定改善工人劳动条件的议会法案。经过不断努力,议会终于在1819年第一次通过限制工厂中女工和童工劳动日的法案。
1824年,欧文在美国印第安纳州买下1214公顷土地,开始新和谐移民区试验,但实验以失败告终。欧文在历史上第一次揭示无产阶级贫困的原因,并从生产力的角度提出公有制与大生产的紧密联系。 晚年还提出过共产主义主张。最著名的著作为《新社会观》《新道德世界书》。
1825年,教育与生产劳动相结合,是欧文对人类教育理论宝库的巨大贡献。他认为,要培养智育、德育、体育全面发展的一代新人,必须把教育与劳动结合起来。