年底辞职了,还能发年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

年底辞职了发年终奖不一定，参考如下：

1、原则上要发，实际操作过程中不发的占大多数，且合同中未规定年终奖金额，申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励，也是鼓励你在未来一年更加努力工作，同时还要起到稳定员工的作用。

2、既然你已经提出了辞职，那么年终奖就没有发放的必要了。人走茶凉，你一旦离开了，就与这里没有了任何关系。年终奖不发给你，对你来说是一大损失，可是对企业却是减少了一份开支。

3、发年终奖之前提出离职，99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的，按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非，有单位规定离职人员不享受这待遇，主要单位有人性化管理，就会发。

注意：

如果说用人单位的规章制度，比方说员工手册，或者双方签订的劳动合同以及企业与工会签订的集体合同，对于年终奖有明文规定，则按照年终奖的相关规定或者约定来执行。

如果企业员工手册、劳动合同或者集体合同中对年终奖有具体约定，比如支付的条件、范围、员工是否在职等，以约定为准，如果离职员工不符合约定条件，则员工是没有年终奖的。