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绩效D代表什么
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第1个回答 2022-10-27
绩效考核中的S级代表“优秀”,各项绩效评分总和大于120分。
获得S级的员工,将给予加薪升职。
绩效考核分为S,A,B,C,D五个等级,由自评、上级领导评分、人力资源评分后最终得出评分总和。
A级代表“良好”,各项绩效评分总和在100—120分之间。
B级代表及格,各项绩效评分总和在80—100分之间。
C级代表“有待改进”,各项绩效评分总和在60—80分之间。
D级代表“不合格”,各项绩效评分总和在60分以下。将给予辞退!
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绩效D代表什么
答:
D级代表“不合格”
,各项绩效评分总和在60分以下。将给予辞退!
绩效
考核S,G,A,B分别
代表什么
?
答:
考核等级
D
(完全不合格) 不符合岗位。
富士康
绩效
考核abc
d代表什么
答:
所以富士康绩效考核abcd
代表了员工的综合考评分数
。
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