特种作业人员如今还能够办理提前退休吗？员工所属企业一定要国有制、集体所有制吗？依照国发（1978）104号文件规定，从业矿井、高处、持续高温、尤其繁杂体力活或者其它有危害身心健康的工作中，男达到五十五岁、女年满四十五岁，连续工龄满十年的，最好提前办退休。
针对特种作业人员提早办退休，是充分考虑从业特种作业人员的人群给本身身心健康带来一定的伤害，使其提前退休政策的重要途径，因为此项现行政策的确立要在计划经济时代，当年的发展模式还比较单一，大多是归属于集体所有制、国企。即便之后我们国家的经济结构出现了重要转变，产生多种多样经济发展一同发展的格局，但特种作业人员的认定范畴都还没扩张，依然仅限国企和省级以上集体所有制。
特种作业人员需要达到提早办退休，务必同时具有那么好多个标准。一从事特种作业人员的公司一定要国企，或者国有控股企业，大集体所有制或者省级以上集体所有制；二是被认定具备特种作业人员岗位，特种作业人员岗位要报县之上人力资源社会保障部门和社保机构办理备案；三是定性为特种作业人员职位的工作人员需在企业内部结构予以公示，统一报人力资源社会保障部门办理备案，每一年核准一次；四从事特种作业人员的工作期限需要达到国家规定的工作年限，例如有毒有害工种做到8年等；五是男士年纪做到55岁，女士做到45岁，并且社会养老保险的缴费年限最少需要达到15年。
从上述好多个标准看来，在国企、县之上集体所有制工作中这也是主要前提条件；通过特种作业人员的认定，做到特种作业人员要求工作年限是必需前提条件，就是说在民企的人员，有也有很多人从事是指特种作业人员岗位，但是由于民企不属特种作业人员评定的公司，因而就无法定性为特种作业人员岗位，所以是不可以办理提前退休的；反过来，若是在国企工作的时候，早已定性为特种作业人员岗位，特种作业人员参加工作时间做到国家规定的工作年限的，就算已不在国企工作中，或者跳槽到了民企从业其它工作，但之前在国企的工作特种作业人员参加工作时间依然要测算，只需养老服务保险缴费年限做到最低15年，仍然能够依照特种作业人员提早办退休。
总的来说，因为特种作业人员的认定范畴仅限于国企、县之上集体所有制，因此特种作业人员提早办退休工作的人员，也只能是在国企、县之上集体所有制从业特种作业人员，再经过特种作业人员评定，特种作业人员参加工作时间做到国家规定工作人员；对在国企定性为特种作业人员岗位，特种作业人员参加工作时间做到国家规定工作人员，之后离职到民企或者从业灵活用工工作的人员，合乎特种作业人员提早申请办理退休年纪和养老服务保险缴费年限，仍然能够依照特种作业人员提早办退休。