离家近，而且待遇好。人才引进分到乡镇比较好。1、工资待遇有保障。作为
体制内工作，人才在乡镇的工资是全额国家财政拨款的，不用担心工资发不出。就比如这次疫情期间很多小企业由于不能开工，只能采用降薪或者停薪的方式来渡过困难期。
2、社会地位高。人才来到乡镇，工资待遇相对较好而且有保障，人才在乡镇社会地位较高，受人尊敬。
3、工作稳定。乡镇工作作为一个稳定的工作一直是求职者的香饽饽。在体制内做好自己的本职工作，处理好
人际关系，只要不犯错误，一般情况下是不会失业的。就像这次疫情来了，虽然要加班加点参加
疫情防控，但至少工资有保障，不会像其他旅游、餐饮业等，疫情来了大量人员纷纷下岗。